圖／陳佳蕙，CC Licensed
網路世界無遠弗屆，隨著科技進步與發展，人們在社群軟體或影片分享網站展現自我與公開Murmur下的呢喃，它的普及給了人們無限的便利，可以傳遞資訊、搜尋資料、與人聯繫、溝通思想。
透過它和大家分享自己的心情、生活點滴，還有打卡及動態，殊不知自己的人格特質、個性、隱私、交友狀況……等等，已赤裸裸攤在陽光下了，好的貼文沒有不良影響，但不好的貼文，就將留下難以彌補的傷害了。
網路PO文的紀錄，對人生與職涯發展產生負作用的例子已經屢見不鮮，例如有人沉迷於網路霸凌、種族歧視、性別歧視、仇女仇男、洩漏公司機密……之類的黑歷史曝光之後，輕則丟掉工作，重則被群眾「獵巫」到公開道歉也無法挽回聲譽。
〈走過必留痕跡〉網路後座力 別小看
社群軟體上的紀錄，為你劃下不可抹滅的標記，很多人喜歡在網路軟體上發文、告解、宣洩，以為種種的負面情緒，透過它，可以「消失」，甚至被「理解」、被「同情」、可「舒壓」。
當在網路上，表達了自己的人生觀時，以一種新的模式：「有人可以傾聽」來表現，就是毫不猶豫、沒有三思而後行地寫上去。這時個人心理真正的潛意識，很容易透過數位平台被看出端倪。
以當時的年紀，認為「無傷大雅」，發洩感覺變成互相分享，有人覺得好玩、有人為了打發時間，但宣洩或表達的話語，有時成了人生中的絆腳石。
分析師龍田任職於徵信與個人資料蒐集公司已有20年以上的經歷，他說現在真的是個資蒐集的黃金時代，這麼多人把個人隱私公開在網路上，讓他們工作輕鬆不少。他們蒐集社群軟體有Twitter、微博、Google、Facebook、lnstagram、YouTube、各大人力銀行……再把這些資料分析後販售牟利。
曾經有人為了求職，寄了履歷，拜科技所賜，公司人事主管、人資專家便運用了徵信查核（Referencecheck），雖然這種審查制度不一定有絕對參考價值，但也不可否認，這是快速了解應徵者的方法之一。
這時當事人在網路社群發表的言語、照片就會變成「心理畫像」，而成為人格側寫的資訊來源，例如有人很喜歡發廢文，可能代表空虛、無聊；有人喜歡發宣洩、抱怨文，可能代表EQ不夠，不滿足；有人喜好偏激、與眾不同，可能反映出個性獨特、反社會心理……這種種不當的發言，輕者不僅讓別人用異樣眼光對待，重則有可能造成應徵工作時，成為面試官個人的直覺判斷，而被優先剃除、不被錄用的主因，所以不可不慎！
〈專家提醒〉36計 刪為上策
隨著年齡與社會化的歷程，有智慧的人會進化成更好的人，年少的想法可能會有180度的大轉變，人生還有很多事要忙，別花費大量時間在社群軟體上，而誤了正事，「發文之前先三思，不當紀錄快刪除」。
找時間回頭看看自己在網路上的舊文，已經不再信奉的想法就趕緊逐條刪除，未來才能避開求愛、求婚、求職、還有與他人合作結盟失敗的種種風險。（作者為風險管理師）
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