【研替役大未來11】選對企業，服役三年學更多！

2014-10-2
文／yes123編輯部
圖／王奕凱提供

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受訪者／王奕凱(台北科技大學光電工程所)
現任群創光電成品開發二課成品開發工程師

到群創光電服役剛滿一年的王奕凱，對於能夠學以致用的替代役選擇，感到非常開心，「當兵是義務，但也不想中斷學習，所以當初決定投入替代役時，心情上感到特別踏實。」

目標很清楚的王奕凱，考慮能經常回家和家人相聚的便利性，很明確地只鎖定報考北部的光學相關企業。「我的專長在光學，特別是觸控面板技術，服役三年，希望不要浪費時間，所以我從長遠性考量，最後選擇了兩家投考。」王奕凱說，雖然只考兩家，但他還是做了些功課，從企業網站、PTT以及學長姐經驗裡，了解企業文化與相關的工作內容，「這樣更能從容應試。」

學校舉辦的研替役說明會，王奕凱建議別錯過。「我自己聽了很多場的說明會，那是認識一家企業與它的文化最直接的方式。記得第一場聽完後，發現可以現場問問題、投履歷，很扼腕自己沒有先準備好履歷自傳，錯失直接讓企業人資發現我的好機會。回去之後我立刻準備好，第二場就派上用場了。」

重新打穩地基更能從容應試

群創光電的研替役考試分筆試與面試，筆試除了英文能力檢定，更重要的當然就是專業能力，已經是過來人的王奕凱，建議想投考群創光電的學弟們，「大學和研究所期間學的範圍很廣，很多基本知識都容易遺忘，考試前還是要找時間複習，更能從容應試，像是幾何光學、波動光學。這些，日後在工作實務上都用得到。」

展現優質溝通力才是勝算

這次投考研替役，算是王奕凱第一次的面試機會，因為事前對於企業與工作內容已經很熟悉，面試時他反而更能抱持著較輕鬆的心情應考，表現特別好。他回想當時的面試經驗，「我發現企業在面試時，通常要考驗的是你的人格特質。除了要看見你對工作的企圖心，主動提出的問題，大多在測試你在團隊中的溝通能力。」王奕凱說，事後想想，這點真的很重要，「雖然各自都有負責的工作，但畢竟需要團隊合作才能解決問題、開發出最好的產品。如果少了良好的溝通力，一定會影響到工作心情與效率。」進入企業工作一年後，王奕凱更能深刻感受到，為什麼企業會這麼在意個人特質了。

「所以，我很喜歡在群創光電的生活。」王奕凱認為公司對於員工培訓很重視，所以在遇到工作狀況時，總是能獲得有效率的協助，「前輩及團隊同事相處很融洽，有任何問題，我只要提出來，大家都會想辦法一起解決；就算加班也很有動力，因為那是為了讓工作更順利。」所以，當看到自己負責的產品已量產上市，心裡充滿了成就感。

公司福利是安心工作的依靠

當初在選擇企業之前，王奕凱也將公司福利，甚至附近環境、生活便利性納入考慮中，他對於現在的服役生活很滿意。像是公司提供研替役與正職同樣的福利，三節及年終獎金的保障，餐費補助、員工優惠產品、特約商店也提升他的外宿生活品質；另外，一週也有一、兩天下班後，能和同事一起到健身中心打打球、運動消遣，「一點也不會覺得服役的時間很長。」

最後，王奕凱還是不忘提醒學弟們，不論是否投入研替役，校園的學習是入職場的基礎，想在職場上掌握更多發揮的機會，「在學校就要學得扎實點！」