餐飲開放內用，台灣麥當勞首度公開招募1300名「正職服務員」！（資料照）
5月本土武漢肺炎疫情爆發影響，全台進入三級警戒，餐飲業被迫暫停內用服務，根據主計總處統計，5月受雇員工比4月減少5.2萬人，其中餐飲業受衝擊最大，人力流失嚴重。
隨著疫情減緩，台灣麥當勞啟動人才招募計劃，麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，預計招募200名正職餐廳襄理，更首度公開招募1300名正職服務員，希望透過擴編人力打造核心團隊，並提供穩定的工作時段保障。
正職服務員可享週休二日（週間、週末各選一天），休假也比照正職人員且優於勞基法，全年休假超過123天、到職日起即可享10天特休以及7天家庭日，比照外商特休福利「有保障」，工作滿10年更可享麥當勞特有的「10年特休」，公司提供給薪8週假期，是正職員工最期待的福利。
台灣麥當勞同時持續打造「多元化的人力池｣，今年亦釋出2500個計時人員職缺，不論是學生族群、新住民、二度就業、中高齡人才或是退休人士，都是麥當勞積極招募的對象。
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