上下屬關係為職場中的一環，強勢的新人讓是主管的原PO無法招架。示意圖。 （資料照）
有一名女網友在Dcard上發文，說明自己在年初剛升職成為管理新人的主管。不過，來了一位非常聰明且能幹，學習能力強的新人。原PO注意到，由於自己性格較為隨和，新人有時會展現出強硬的態度和氣場，讓原PO有種像是被新人壓過的感覺，更讓她懷疑「自己是不是沒有當主管的特質，因為自己身上沒有那樣強勢的氣場」。
文章發出後引來不少網友留言，認為原PO該小心這位新人，「如果我遇到這種新人，我會開始堤防他，並適時提醒他，你還是他的上司」、「職場上沒有真正的朋友，正常人人都會搶上位或是眼前表現機會」、「我覺得就提防她，年底績效公事公辦，不要被她的氣場影響到失去判斷她好壞的能力」、「這新人有野心吧，可能隨時準備自己上手當主管」、「我覺得努力表現自身優勢是一回事，不尊重主管又是另一回事了。不代表能力強就可以不尊重」。
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