專家提醒，薪資談判要選對時機、掌握流程與心態，才能爭取應得的待遇與尊重，示意圖。（資料照）
《CNBC》報導，專精薪酬協商策略的顧問瓦倫泰恩（Kathryn Valentine）指出，即使員工已經做好市場研究、明確掌握薪資目標，第一次與主管談薪時，也很難立刻拍板定案。她表示，調薪談判往往是一段需要數週時間、多次會議與文件往來的過程，因此「耐心」與「持續追蹤」遠比一次對話更關鍵。
瓦倫泰恩指出，多數人會選擇在年終績效評估時提出加薪申請，但那時企業預算早已拍板，往往無法及時反映員工貢獻。她建議，應提前展開對話，才能讓主管將調薪需求納入明年的規劃。同時，她也提醒，要避開主管情緒緊繃或工作壓力過大的時候，選擇你剛完成重要專案、主管情緒穩定的時機點，才更容易獲得正面回應。
在第1次會議中，不必急著談成結果，而應著重於建立談判基礎。瓦倫泰恩表示，主管多半需要與高層溝通，因此談判進程可能會拉長。建議在會議結束前確認下一次會議的時間，並以郵件紀錄討論重點，避免資訊遺漏導致協商中斷。她強調，成功的談判是雙方合作的過程，不是單方面的要求，懂得保持彈性與耐心，才有機會談出理想結果。
👉月薪4萬以上的工作👈
快上yes123求職網 ※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。 在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
※【自由時報】版權所有，未經授權，不得轉載！
0人喜歡
自由時報
《本專欄文章列表》
〔記者李靚慧／台北報導〕今日是24節氣中的「小暑」，全台各地持續飆高溫，雖然勞資雙方對於「高溫假」的看法仍分歧，但仍有高達98%的勞方希望能有「高溫津貼」，且認為平均每個月「至少」補貼2367元，但資
大港青年職場實習及接軌計畫去年留任率高達七十九％。高市青年局今年推出「轉正職留任獎勵金」一萬元，並加碼實作課程與企業參訪，讓實習計畫再升級。
勞動部已建置「加班費」、「特別休假日數」試算系統，協助勞工自行試算各種情境加班費，為了讓民眾可以快速、便捷的瞭解，勞動部特別推出2支1分鐘懶人包影片，透過畫面逐步教學，讓勞工和雇主都能一看就懂、動動手
下班後最怕的，不是工作還沒做完，而是LINE工作群組一直跳通知。Threads上經常可見有網友抱怨，明明已經把LINE群組設成靜音，但只要有人使用「@All」標記，還是照樣跳出通知，讓他無奈直呼：「下
暑假正值畢業求職季，也有民眾有轉職、重返職場需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心將於7月18至29日，辦理4場現場徵才活動，包括半導體封測大廠矽品精密工業等企業，招募製程工程師、設備工程師、
新北市政府勞工局將於8月20日上午10點至下午3點，在三重綜合體育館舉辦就業博覽會，邀請松川精密、祥茂光電、神通資訊、全球傳動、神腦國際、台灣松本清、三澧餐飲、大都會客運、巨匠等企業進駐，以及逢興生物
台北市政府在花博公園爭艷館舉辦「Team Taipei挺就業—青年．科技．未來」AI產業鏈就業博覽會，集結一四八家企業釋出五五〇二個工作機會，活動吸引四一六〇人次進場；初步統計現場投遞履歷二六二五人次
台北市就業服務處將於18日至21日在內湖、北投、西門、南港東明、艋舺、信義及景美等各就業服務站，辦理一系列現場徵才活動。本週共計有26家知名企業參與招募，總計釋出895個工作機會。這次徵才亮點為今年度
嘉義縣政府將在8月22日上午9點至12點於嘉義產業創新研發中心1樓舉辦「台塑企業現場徵才活動」，台塑旗下多家關係企業共釋出282個職缺，最高月薪逾4萬8000元，有求職、轉職需求的民眾可到場面試，把握
勞動部潮州就業中心今天（13日）上午9點30分至12時10分，於林邊鄉公所2樓舉辦「115年度屏東縣林邊、新埤地區現場徵才活動」，有16家優質廠商，釋出超過200個工作機會，其中起薪最高上看4萬8千元
〔記者蔡淑媛／台中報導〕台積電在中科二期規劃4座1.4奈米廠，推進建廠與供應鏈對接，為因應徵才需求，勞工局和台積電資材管理組織與慈善基金會合作，本周六（15日）將舉行台積電供應商聯合徵才，釋出上百個優
