高雄市女性的薪資水準僅及男性8成。（記者侯承旭攝）
根據主計總處數據，以全台灣全體受僱員工按性別觀察，去年全年總薪資中位數女性為51.2萬元、男性為58.5萬元，女性薪資為男性的87.5%。
高雄市部分，去年全年總薪資中位數女性為49萬元、男性為60.1萬元，女性薪資為男性的81.5%，高雄市的職場性別差距比全國還要明顯。若以去年總薪資平均數分析，高雄市男性為74.9萬元、女性為61.2萬元，女性平均薪資也僅有81.7%。
若以台北市而言，去年全年總薪資中位數女性為男性的85.9%、總薪資平均數女性為男性的84.9%，台北市的職場性別差距比高雄小。
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各行各業頻喊缺工，不僅3K行業、營造業、公共工程、農林牧養殖等已開放引進移工的產業，還希望引進更多移工，服務業也頻喊「招不到人」要求開放，究竟國內勞動市場有多缺人？勞動部今年首度進行「職位空缺概況調查
進入新竹科學園區是不少科技業從事人員的夢想，不料近日一名工程師在網路發文，表示他收到竹科面試，本來想說去看看，「結果周遭物價看一看直接打消念頭」。該文PO出後，也意外引發一堆竹科工程師共鳴，留言大罵：
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」，凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加，最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝，在待業期間透過計畫的協助，
身心障礙者求職不易，為提高企業聘僱意願，勞動部推動就業促進措施，鼓勵雇主們提供更多工作機會、營造友善職場，嘉義縣朴子市天主教敏道家園，因有感身心障礙者求職不易，暖心提供就業機會，安排職場導師從旁協助，
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農曆春節將近，許多民眾規劃年後轉職，也有求職者希望在過年前找到穩定的工作、安心迎接新年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動。
想求職、轉職的要注意，2026就業開跑，勞動力發展署雲嘉南分署1至2月在雲嘉南將舉辦39場徵才活動，邀請超過百家優質企業參與，提供逾2100個工作機會，職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元
〔記者楊雅民／台北報導〕以經營「肉多多」火鍋聞名的樂多多集團，因應國外展店的大量人力需求，將於1/22（四）起於北、中、南舉辦2026上半年的聯合招募，釋出上百名「儲備店長」職缺，月薪上看5萬5000
還在為找不到理想工作、缺乏專業技能而煩惱嗎？勞動力發展署中彰投分署宣布，今（2026）年在彰化地區開辦22門多元職訓課程，總計提供約440個名額。去年已有不少失業青年透過課程成功讓人生開機，甚至出現「
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署將於本（1）月辦理4場現場徵才活動，其中2場在屏東縣登場，1月22日在東港東隆宮活動中心、23日在長治鄉公所，各有16家企業參與，兩場共提供逾600個職缺，歡迎有意求職、
