
海尼根台灣內埔廠。(記者陳彥廷攝)
海尼根台灣今年首度推出「屏東有根,青年有光—青年尋職津貼計畫」,該公司指出,屏東人口除高齡化還有外流壓力,因此落實企業社會責任助應屆畢業青年能留鄉就業。
屏東縣府統計,每年全縣約有300位來自中低收入及低收入戶家庭的大學畢業生,其中約30位是來自內埔鄉,而這些應屆畢業生平均需花費約100天左右才能進入職場,待業期零收入還有基本生活開銷,易使其無法專心尋職,失卻職涯起點做出最佳選擇的機會。
海尼根台灣為回饋在地鄉里的尋職津貼名額共70人(內埔鄉親30人、其他鄉鎮市40人),協助青年挺過「無薪找工作」的空窗期,額滿即止。
海尼根台灣表示,報名採「先到先審」,若經審核具「設籍於屏東的應屆畢業(25歲)以下青年」、「具有(或曾具有)中低收入戶或低收入戶資格」、「未在學、未就業達30天以上且期間內至少完成1次求職行為」資格,即可獲得第一階段發放的2500元(內埔居民3500元),後續第二階段在穩定就業滿1個月後,或是3個月內參與5次面試未果,則可領第2筆津貼。
海尼根台灣強調,這個計畫是針對所有的求職行為,至於海尼根內埔酒廠的徵才,皆會於人力銀行網站公布,本計畫不僅是一筆補助金,更希望成為青年開啟職涯的推手。
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