
近日一名網友發文表示,兩位新來的員工竟都「只上班一天就離職」,引發網友對於就業環境的討論。(資料照,台中市府提供)
原PO在Dcard發文指出,店裡兩位新人都只撐一天就離職,透過店長得知原因後感到傻眼。第一位因被要求卸掉美甲選擇走人,店長擔心裝飾會掉入食物中影響衛生;另一位則以「身體狀況不佳」為由離職,抱怨廚房太熱又沒冷氣,但實際上該職缺是櫃檯工作,與廚房關聯不大。
原PO強調,自己並非想批評新人,只是好奇現在職場是否流行所謂「一天體驗制」,質疑這樣的現象是否值得習慣。
留言區卻出現截然不同的聲音。許多網友認為新人離職「沒問題」,直言:「早點發現不適合比較好」、「沒當面駡你算不錯了,現在的早餐店廚房都有冷氣了」、「整頓職場無誤」、「忍受度變低?應該說以前的人太奴忍受度太高吧」、「低薪服務業做哪間有差嗎?當然是不合直接閃人」、「只是低薪加上工作環境不理想而已」。
但也有部分網友指出「面試環節出問題,太容易放人進來」、「店家本身在面試時就要做好篩選工作」、「錄取程序本身有問題吧,沒有說清楚工作環境和要求,要讓新人來告訴資方不合需求,就是資方在浪費雙方時間」。
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