隨著人口高齡化，越來越多退休族選擇再次投入職場。（示意圖，資料照）
依《勞工保險條例》規定，勞工一旦領取了老年給付（不論是一次性給付或月退休金），其勞工保險的保險關係即告終止，這也表示，勞工在領取勞保老年給付後，即便再就業，也不得再參加勞保。
雖然不能再加勞保，但已領勞保老年給付再就業的勞工仍可以加保「職業災害保險」。依《勞工職業災害保險及保護法》規定，只要有受僱關係，雇主即有義務為勞工加保職災保險，與是否已領取老年給付無關。
不過需要留意的是，職業災害保險沒有老年給付與年資累計，僅在工作期間發生職業傷病或死亡時，才可申請相關補償。
另外，勞工再就業後，雇主仍須依法為勞工提繳勞工退休金，以保障勞工的權益。
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