中鋼斥資兩千萬設五星級托嬰中心 強化留才與友善職場

• 2026-7-22
• 文／記者洪臣宏
• 圖／記者洪臣宏攝

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中鋼斥資2千萬元在集團總部打造托嬰中心，今（22）日揭牌啟用，面對高科技產業磁吸效應，傳統產業人力出走，勞動部長洪申翰表示，企業帶頭設立托嬰中心，是幫勞工朋友解決了兼顧工作、照顧小孩重要作為，勞動部大力支持友善職場政策，而這對產業界也是留才有效做法。

中鋼福委會附設員工子女托嬰中心今揭牌，洪申翰特地南下與中鋼董事長黃建智、福委會主委陳守道、中鋼企業工會理事長楊乙記及高市勞工局長江健興、社會局長蔡宛芬等人共同揭牌。

黃建智致詞時表示，他對僅花一年在亞灣區打造了五星級托嬰中心感到驕傲，感謝勞動部對托嬰政策的協助，同仁也展現超高效率投入，希望員工能在工作及家庭生活取得平衡，他透露，員工已敲碗小港廠區設置第二座。

洪申翰說，總統賴清德5月宣布人口對策新戰略－家庭支持篇，企業成立托兒托嬰中心，最高可獲勞動部500萬元補助，未來對於營運、人事費用等，都願意支持協助，另對企業則給予200%營業費用扣抵節稅，這是很大的力道，其核心目的就是要留才並把員工照護好，才會有好的永續企業。

洪申翰也透露未來作法，婚假從8天拉高到跟公務員一樣14天，產假由8周提高到12周，爸爸的陪產跟陪產檢假從7天延長到14天，育嬰留停以前是3歲前，升級到6歲，目前新政策都在立法院修法，他有信心可以在夏天通過立法。

中鋼總經理、福委會主委陳守道表示，受到高科技產業磁吸效應，公司有少數年輕員工離職，托嬰中心有攬才、留才效果。中鋼40年前就成立2至6歲幼兒園，目前有14班、358人，這次托嬰中心補足0至2歲區塊，最多可收托60人，現階段先招收45人。他說，托嬰中心設施都是高規格，為無毒、綠建築，24小時無死角監控，讓員工可以放心託付。

簡姓員工與妻子參加中鋼未婚聯誼認識，對托嬰中心成立驚喜不已，簡說，上下班接送小孩非常方便，亦降低年邁父母照顧壓力。

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