找工作前先自保 「這裡」可查新東家的「黑歷史」

• 2026-9-4
• 文／記者李靚慧
• 圖／勞動部

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〔記者李靚慧／台北報導〕想找打工兼職，最怕被無良雇主苛扣工資、加班費，要如何能夠避開「慣老闆」？勞動部已建置「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，更新增「重點違法樣態專區」，將民眾關注的20項重點違法樣態分區呈現，包含違反最低工資、違法懷孕歧視、拒絕育嬰留停、未依法給付加班費、未足額提撥勞退準備金等，讓民眾查詢更方便。

勞動部指出，106年12月29日建置「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」，目的是公布彙整違反勞動法令的雇主資訊，除了處罰雇主違法行為外，也透過資訊公開，提升勞工及社會大眾知的權利，不過，因為一般民眾不清楚法規條文，查詢方式較不友善，勞動部評估後，依據民眾陳情關注的違法情事分類，讓民眾可依據一般理解的雇主違法情形，直接點選查詢。

舉例來說，如果擔心雇主過去是否有「未幫勞工投保勞保」、「未依規定提繳勞退」等情形被罰，可直接點選選項，再輸入公司名稱或負責人姓名，就會列出過往遭裁罰的紀錄。

勞動部強調，已要求地方政府應確保資訊公開及時效性，原處分機關「至少每1個月上傳1次」遭處分名單，且應即時於次月15日前公布；且只要經公告於《違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統https://announcement.mol.gov.tw/》，違法名單一經上架，除經行政救濟程序撤銷處分正當理由外，「並無下架期限」，凡是「被罰過必留下痕跡」，以達到實質嚇阻的效果。

※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。
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