
相信身邊親友推薦分享內容的消費者佔9成。美國新聞網站評估公NewsCred統計,其中有80%的人喜歡上Facebook與品牌互動,91%的人已取消訂閱品牌廣告信件,86%的人直接跳過電視廣告。
回顧2014年奧斯卡金像獎頒獎典禮,最令人印象深刻的橋段,當屬主持人艾倫.狄珍妮(Ellen Lee DeGeneres)突如其來吆喝眾家明星一同入鏡的自拍。1小時內,這張照片在Twitter上被轉推超過100萬次,更病毒般迅速在 Facebook、Instagram等社群平台擴散。這是三星的精心安排,更是將「內容行銷」發揮得淋漓盡致的案例。
根據內容行銷學會(Content Marketing Institute)定義,舉凡透過產出、傳播有價值的內容,來達到吸引消費者的目的,且在不推銷產品的同時,仍讓顧客自發性買單,就是標準的內容行銷。
換言之,只要你的工作涉及「品牌」,或者有宣傳商品和服務的需求,就不能自外於這項行銷新趨勢──優質內容加上「包裝」得宜,透過口碑傳播,往往比廣告更能發揮驚人威力。
影音抓眼球,電商加持更迅速內容行銷有多蓬勃?美國新聞網站評估公司NewsCred研究,截至2014年中,全美已有9成的組織開始使用內容行銷,且同樣花費下,內容行銷所產生的引導數(leads)為傳統廣告的3倍,消費者的購買機率更提升5倍。
在台灣,內容行銷也早是公關廣告業倍受重視的顯學。代理歐蕾、海倫仙度絲等16個國際品牌的寶僑家品香港及台灣傳播與公關總監梁斯怡指出,比起傳統以品牌和商品為主角的思維,內容行銷專注說好「人」的故事,更能引起消費者認同。
梁斯怡觀察,時至2015年,內容行銷將為市場帶來4個重要改變:
1.影音稱王
什麼樣的訊息最能吸引眼球?隨著社群網路的影響力愈來愈大,如何創造令消費者「一眼驚豔」的效果,將成企業首要任務。單靠文字無法做到,往後將是影音的力量大於圖像、更大於文字的時代。
2.電子商務串連速度加快
由於內容行銷不強調推銷單一產品,如何在引起消費者情感認同後,快速導向實質消費?對此,將有愈來愈多品牌與電子商務直接串連,看完影片後,馬上有“BUY NOW”按鈕可下單。
3.內容與格式以“mobile”為主導
以往多數內容都以在電視上曝光為考量,日後將改以手機為首。為滿足使用行動裝置時高度切割、片段式的時間特性,介面簡單、大量的外部資訊連結(link)等都是必備要素,也會帶來更多平台串連。
4.加速傳統媒體轉型
傳統媒體在數位整合的腳步更快,例如由紙本、網站跨足到Facebook社群和影音平台等。企業品牌也會更有意願,與這類虛實全面整合的媒體事業合作。
至於內容行銷興起後,對職場帶來的變化,主要方向有二:翻轉舊有職務的工作方式,以及對於「可製造內容」人才的大量需求。
【本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。】
※更多精采好文,請見【上班‧這檔事】好文上架專區。

在《Cheers快樂工作人》雜誌,是第一本為工作人量身訂作的專業雜誌,也是上班族全方位交流平台,兼具「工作專業」、「生活風格」與「社群互動」,提供最有價值的職場資訊與服務,讓你成為職場的優勢競爭者。
〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」,確保中高齡者及高齡者就業權益後,勞動部今(14)日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」,以及「退休後再僱用」發布參考指引
冷氣團來襲,來杯熱飲暖身吧!星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品,就能免費多一杯!路易莎咖啡則攜
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%,創26年同期最大增幅,總薪資則年增4.06%;剔除物價因素後,前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
〔財經頻道/綜合報導〕遠端工作已不再只是生活型態的福利,而是穩定收入的可靠途徑。美國財經媒體《FinanceBuzz》報導,許多公司現在都願意雇用入門級人才,擔任專業且需求量大的職位,且工作地點可自由
2026開工第一波優惠來囉!星巴克將於1/2週五推出「新年開工加油 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!連鎖超商也有免費咖啡!OKmart不僅1/2指定品項買二送二
〔財經頻道/綜合報導〕想要找個上班時間彈性自由,卻又有著不錯薪水的工作嗎?33歲的女子迪亞茲(Cintia Diaz)來自多明尼加,原本沒有任何專業餐飲背景的她,在2013年搬到美國紐約後,從餐廳基層