老闆：別說了，你的豐功偉業我不想知道！

• 2015-3-24
• 文／黃亞男
• 圖／Sebastian Gauert

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面試時要積極的突顯自己的長處，但切記別一不小心說太多而招致反感。
重要的是未來，過去只是為了瞭解你個人的數據之一，未來要靠現在。

職場新人常常犯的一個錯誤就是，為了在自己的上司面前留下好印象或者顯示自己的能幹，總是有意無意地說起自己輝煌的過去。殊不知這樣做不但不會得到上司的好感，還會讓上司誤以為你太喜歡炫耀。其實，老闆需要的不是你過去的輝煌，而是你現在或者將來能夠給公司帶來什麼。

陳好強是知名大學行銷科系的高才生，還有一個月就要大學畢業了，同學們都已經有了歸宿，不是找到了工作，就是考上了研究生。唯獨陳好強一人既沒有繼續升學，也沒有忙著找工作，整天在宿舍打電動、睡覺。陳好強告訴同學們， 說自己不是找不到工作，而是看不上普通的工作。他的目標是世界五百強企業。

功夫不負有心人，這一天，陳好強接到了某跨國企業的面試通知。 陳好強興奮不已，心想：這一天終於盼來了。 第二天陳好強去面試，第一關、第二關都通過了，只剩最後一關了，這一關是直接和總裁對話。這時所有面試的人只剩下陳好強和另外一個看起來文靜的女孩。

為了試探女孩的底細，陳好強問女孩是哪個學校畢業的。女孩只是隨意地說了一句：「過去並不能代表以後。」陳好強一聽，心裡笑了，認為女孩所讀的學校一定太差，根本沒法與他相比。這樣想著，陳好強覺得自己勝券在握。

面試開始了，總裁分別給陳好強和女孩五分鐘自由陳述。陳好強先發制人，滔滔不絕地說起了自己以前如何如何出色，並一口氣說出了他獲得的所有獎項和證書。陳好強認為，這些應該是他求職勝利的最大籌碼。總裁對陳好強的陳訴不動聲色，顯然沒有被打動。

輪到女孩了，女孩和陳好強恰恰相反，對自己過去所取得的成績隻字不提，而是重點陳述她進公司後將會如何為公司創造價值；尤其令總裁點頭稱許的是，女孩說到了為公司設想的新產品行銷推廣的方案。

面試結束後， 陳好強相信自己一定會被錄取，於是就提前請好友吃飯。談笑間，接到一個電話，正是該公司打來的，陳好強想：肯定是通知自己被錄取了。結果對方告訴他，他沒有被錄取，公司錄取的是那位女孩。

陳好強怎麼也想不通， 他不服氣地打電話給公司總裁想問個明白： 「為什麼我沒有被錄取？我以前的成績難道不夠錄取資格嗎？」 總裁只說了一句話：「成績只是代表過去，而過去並不等於未來。你的過去對公司毫無意義。」

總裁的話像當頭棒喝，陳好強徹底醒悟了，過去並不等於未來。

是的，一個優秀的老闆並不看重你過去的輝煌，他看重的是你現在能為公司做什麼，看重的是你未來可以為公司創造多大的價值。任何一個明智的老闆都明白這樣一個道理，並堅持這樣的信念：過去不等於未來。也許我們過去失敗過，而且敗得很慘，但沒有關係，過去的失敗，只代表過去，未來要靠現在。

如果你過去沒有做成你想做的事情，如果你過去沒有做成你想做的人，那麼從現在起，就做你想做的事，做你想做的人吧！記住，當你面試的時候，當你剛剛進入某一個公司的時候，千萬不要在上司面前炫耀你過去做過什麼，而要告訴他你現在或將來能做什麼。

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