適性發展當道求職不需再削足適履

2015-4-17
文／彭明輝
圖／PathDoc

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面對產業大幅變遷的事實，年輕人必須了解國內產業的變化趨勢，以便慎選生涯發展方向，不能人云亦云。「適性發展」不僅具有現實基礎，更可以發揮「以己之長攻人之短」的優勢，是值得積極考慮的生涯發展策略。

在百業爭鳴的職場圖像下，年輕人有更多適性發展的機會，更敢於去嘗試自己想要的生涯和人生。政大博士生宋耿郎因為脾氣太差，太太氣到帶著三個孩子跟他離婚。覺悟到自己的問題後，他放棄出路渺茫的學位和自己不喜歡的助教工作，想用服務業磨練自己的脾氣，希望從盛氣凌人的資優生變成帶給消費者快樂的人，因而他去創業賣雞排，並且很快開了分店。有不少園區工程師賺到開業的資金後，辭職到風景秀麗的地方去開民宿、餐廳，追求自己想要的生活。

服務業的熱鬧景況讓喜歡接觸人、擅長接觸人，EQ遠勝於IQ的人都有了全新的發展機會，而不需要像過去那樣削足適履擠進製造業。如果你不喜歡英數理化，可以選與人有關的科系：設計、觀光休旅、人類學、社會學、心理學。

不過，這並不意味著製造業將從此沒落，必須避之唯恐不及。製造業的平均所得還是略高於服務業，萎縮的是就業人口。更精確的說，是舊的工作機會在持續流失，而新的工作機會在持續誕生。

舊的工作機會在持續流失，有四個主要原因：自動化的持續發展，使得製造業需要的人力減少。大陸等新興國家的競爭，使技術層級較低的工作持續流失。台灣產業需求量很小的生物與奈微米等尖端科技人才供應過剩，產業界需要的精密機械等人才卻供應不足。學術界被五年五百億、國科會計畫和升等制度扭曲，以致教學與研究都跟產業界的需求嚴重脫節，造成教育資源的盲目投資與浪費。

但是，在被大家忽略的角落裡，有些傳統產業卻成功跨越技術升級的瓶頸而璀璨發亮。上市公司股價前十名中，第一名的大立光是做光學鏡頭，第四名的川湖是做精密滑軌，第七名的裕日車是做汽車，第十名的可成是做鎂合金壓鑄，都是精益求精的傳統精密機械產業，而不是噱頭十足的奈微米科技；而且，只有第二名的聯發科和第九名的華碩是資電學院的相關產業。結果，高中畢業生的第一志願卻是資電學院，機械系反而差點在工學院墊底。

代工產業曾是過去的明星，如今變成五大慘業，但是資電學院不會沒有未來。找到利基市場的許多小公司，都可以不被跨國公司的專利封鎖，在未來崛起。因為，台灣的IT產業擁有讓人刮目相看的競爭力，在《經濟學人》二○一一年的全球競爭力報告中，排名全球IT產業第十三，在亞洲僅次於新加坡，勝過第十六名的日本，和並居第十九名的香港、南韓。而且，研發環境排名高居全球第三，僅次於美國和以色列，而人力素質則排名第八。

此外，台灣總體的競爭力並沒有消失。在瑞士洛桑管理學院的二○一三年全球競爭力排名中，台灣位居全球第十一，在亞太地區只輸給香港和新加坡，遙遙領先第二十一名和第二十二名的中國大陸與南韓。在「世界經濟論壇」的全球競爭力報告中，台灣排名全球第十二，在亞洲只輸給新加坡、香港和日本，遙遙領先第二十五名的南韓，和第二十九名的中國大陸。只不過新的產業還沒有完全發揮實力，不足以創造足夠的工作機會，來彌補舊產業中消失的職缺。

面對這個產業大幅變遷的事實，年輕人必須了解國內產業的變化趨勢，以便慎選生涯發展方向，而不能人云亦云。今天工作機會越來越多元，競爭越來越激烈，在這背景下，「適性發展」不僅具有現實基礎，更可以發揮「以己之長攻人之短」的優勢，是值得積極考慮的生涯發展策略。

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