怎麼辦！我懷疑自己是爛草莓（下）

• 2015-4-28
• 文／洪雪珍
• 圖／Ljupco Smokovski

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「我只是非常清楚自己要什麼，對於不合適的工作可以很快下決定離去，不想拖泥帶水，拖累公司也拖累自己。」年輕人有他們自己的想法，大人不應該一開始就將爛草莓冠在他們身上。

撕不掉的「爛草莓」標籤？
辦公室新進一位今年剛畢業的漂亮女生，滿月提出辭呈，讓我們很頭疼，每次用畢業生都要付出高流動率的沈痛代價，不覺得犯嘀咕：「下一次還要用畢業生嗎？」

我還是找她來聊聊，才發現這小女孩二十三歲，頭腦很清楚，知道自己的強項優勢，也知道自己未來的人生方向，讓我開心極了，便二話不說准辭了。

「我的英文很好，去外商會更有表現，」她對行銷有興趣，也知道自已漂亮，愛打扮，決定去化妝品產業，「有兩年經歷之後，我要去美國深造，到外國工作。」

可是在和父母溝通的時候，她很擔心父母認為她是爛草莓，才做一個月就離職，「我不是爛草莓，」她語氣急促的辨解：「我只是非常清楚自己要什麼，對於不合適的工作可以很快下決定離去，不想拖泥帶水，拖累公司也拖累自己。」

哦，原來這一代都有「懷疑自己是爛草莓」的莫名焦慮，所以大人請不要再說他們是爛草莓了，這跟罵小孩笨是一樣糟糕。

大人太急了，也誤會了
當二十歲代年輕人提出辭呈時，請也不要再用刻板印象直覺的扣上大帽子：「抗壓性低！爛草莓！」這一代的自我意識較高，他們不想為別人而活，不想過度委屈自己，當工作不是他想的或要的那樣，他只是更快提出離職，讓公司可以更快找到合適的人，他也能好整以暇的尋找下一個更合適的工作。

這一代二十幾歲年輕人是在優渥環境下長大，在他們的腦海裡，沒有忍耐與委屈的字眼。至於有無抗壓性，前提要看工作是不是他要的，若是他要的工作，二十幾歲的年輕人表現出愈挫愈勇、使命必達的例子所在多有。

也許，作為大人的我們，要給自己多一點時間，給二十幾歲年輕人多一些機會，等他們透過換幾次工作，完成自我探索，了解自己的志向，找到自己想要的工作，到時候他們就不是爛草莓了。

那時候也許他們就不是二十幾歲囉~但有這麼一天總是好的，管它是不是二十幾歲。面對晚熟的世代，這社會要多一點耐心。

※本文由洪雪珍女士授權報導，未經同意禁止轉載。更多精彩報導，詳見本專區。

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