待人真心誠意「貴人」就在你我身旁！

2015-4-28
文／黑幼龍
圖／Rawpixel

3人喜歡

職場上，那些讓我們工作得很快樂、很帶勁的人，就是我們的「貴人」。「貴人」這個字眼，不只是因為他們會對我們的生涯帶來加分，也是因為在我們心中，他們是非常珍貴的人。

把對方當成「珍貴的人」，他就會成為你的「貴人」
我在休斯飛機公司工作時，曾經遇過一位好主管。這位外籍主管名叫布朗寧，他最讓我印象深刻的事，就是能夠在適當的時機讚美員工，而且他說得十分真誠，不會讓你感到他是為了跟你拉關係，才說這些讚美的話語。

有一次，我們要對一位軍中的長官簡報，由他講英文，我再翻譯成中文，因為簡報的時間很有限，他就跟我說：「我知道，這幾年下來，你對於公司的業務已經非常熟悉了，所以我用英文陳述的部分，會力求簡潔，中文部分，你自己可以多發揮一點。」

聽他這麼一說，我當時心頭有點熱熱的，因為他不但相信我的能力，也肯定我過去在工作上的投入。我在休斯飛機公司任職七年多，坦白說，因為做的不是自己感興趣的事，所以過得不是很開心，唯一的例外，就是跟布朗寧共事的那半年的時光，我覺得很快樂。

親愛的讀者，我想請你回想一下，踏入職場以來，你最快樂的時光是什麼？原因又是什麼？我相信，十有八九，快樂都是來自和諧的人際關係。職場上，那些讓我們工作得很快樂、很帶勁的人，就是我們的「貴人」。我會用「貴人」這個字眼，不只是因為他們會對我們的生涯帶來加分，也是因為在我們心中，他們是非常珍貴的人。

就像讚美要出於真誠，才能產生感人的力量，建立和諧的人際關係，也是同樣的道理，不是有所企圖，而是從內心深處，真正尊重、關心、珍惜對方，當你把他當成「珍貴的人」，他就會成為你的「貴人」。

給年輕讀者的建議
最後，我也想向即將進入職場的年輕讀者，分享幾句心裡的話。我家老大黑立言在加州大學唸書時，非常用功，第一學期的成績還拿到全校大一學生的前五％。學校為了表揚他們，特別舉行了正式餐會，並邀請學生家長一起參加。

當時，加州大學的副校長上台演講，他對台下受獎的學生說：「你們都知道自己得獎的原因，是大一成績很棒，但如果現在，把上學期的考題讓你們再考一次，誰有把握會考得跟上次一樣好，甚至更好？請舉手。」台下沒有人敢舉手。副校長繼續說：「這就證明，你們只是記憶力比別人好，而且這些記憶力還只是短期記憶力。所以我認為在大學生活裡，要學習的東西大多不在課堂和考試，反而是要靠自己主動去體驗、觀察。

高中和大學的不同之處，在於大學生要懂得自我學習、訓練自我解決問題的能力，還得學習怎麼和別人合作，因為沒有人有義務要幫你。而且要多練習表達你的意見和看法，讓別人充分了解與接受。」

我之前曾經提過，在求學的過程中，多數人都在學「專業知識」，然而，踏入職場之後，這位副校長所說的，溝通表達、人際關係等能力，其實更為關鍵，就算你有很好的專業實力，你不會溝通表達，無法爭取他人支持跟合作，你的實力就會大打折扣。

在現代的社會中，因為大學生過多，因此應屆畢業生的就業競爭特別激烈，這時學歷只是基本配備，如果你比別人更懂得溝通表達，就會更容易脫穎而出。有一些方法，可以幫助你在進入職場之前，就訓練自己找到「貴人」的能力。

一、如果你對某家企業或企業主感興趣，主動去約訪、請益對方，除了可以練習應對進退之道，如果你表現得體，說不定就有機會進入該公司服務。但是切記，避免表現出你是以「找工作」為目的。
二、去聽校內、校外的演講，之後回饋主講者一個真誠、具體的讚美。
三、去參加世貿各種你感興趣的展覽，主動跟各攤位的人聊天、交流，學習跟自己不一樣的人當朋友。但願每位讀者都能運用本書的五種「貴人力」，在職場上建立和諧的人際關係，不但工作表現會更上一層樓，你也會發現，每天去上班，跟「貴人」們互動，是一件多麼快樂的事。

※本文內容授權自《天下文化出版》，未經授權不得轉載。

※更多精采好文，請見【上班‧這檔事】好文上架專區。