許多網友表示，雖然立法通過，但老闆不照做你也拿他沒轍！許多雇主更表示，這樣等於強迫企業變相加薪，大型企業還撐得過去，那小型企業是否會因此薪水發不出來？但無論如何，明年起單周工時４０小時已成定局，會演變成怎麼樣，讓我們看下去！
上班小編想問問：
你覺得工作時數變少是好的嗎？
是不是也就表示著平時工作就要更精實，更有效率？
加班的文化會從此消失嗎？
你相信企業會因此會發不出薪水，或有營運困難嗎？
根據媒體報導，現行勞工加班，可選擇補休或領加班費，實務上勞工選擇補休後，若年度終了沒休完，等於是把假送給僱主。
yes123求職網，特地進行「上班族窮忙與過勞調查」顯示，大眾傳播業(10.6小時)與運輸物流業(9.92小時)，以及金融業(9.91小時)，這三種行業的工時最長。 更慘的是，合計有56.5
根據媒體報導，北市勞動局公布違反《勞基法》遭裁罰企業黑名單，包括圓山飯店、家樂福、統一超商等28家業者上榜，其中圓山飯店因連續違規挨罰最多，違反5項法令計處24萬元。
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彰化縣花壇鄉建廟近300年的虎山巖應徵管理員（廟公），寺方並開出應徵條件與工作內容，其中須高中職畢業、能刻苦耐勞，工作內容則是維護廟寺安全等，膳食自理。寺方並開出待遇為月薪2萬9500元，與現行勞工最
少子化與高齡化衝擊企業人才佈局，即使進入畢業求職季，企業卻依然面臨「有職缺、有訂單、找不到新鮮人」的人力危機，超高齡社會翻轉人口結構，中高齡人力已然成為企業續航關鍵。台北市勞動局與就業服務處為協助企業
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