畢業生別好高騖遠先找到第一份工作再說啦！

2015-5-22
文／洪雪珍
圖／gui jun peng

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通常第一份工作都不會是最理想的，所以也別太抱怨公司，因為你不會永遠在這停滯不前，好好累積經驗，為更好的職涯做準備！

年輕人失業率日高，找到第一份工作的時間愈來愈長，畢業生平均花七個月求職。根據調查，待業超過兩年，一般人會失去勇氣跨出門求職而退縮在家裡，很可能演變成長期失業。

所以畢業後第一件事，是快快找到第一份工作！有了第一份工作後，騎驢找馬，換到第二份工作的時間將大幅縮減，往後的求職路上也會比較平坦順利。

先談戀愛，不要有結婚念頭
20幾歲找工作，要用談戀愛的心情，大膽跨出去認識異性，多交幾個，才會知道自己最合適那一種異性。如果用找伴侶的心情，以為第一個工作就要白頭偕老，得失心重，害怕談錯對象而挑三揀四，遲遲不出手，結果是愈來愈沒勇氣跨出去交第一個異性朋友，過了年紀就沒人愛。

找工作也很像買房子。每個人心中都有一個美麗的理想屋，可是一開始買不起，會轉而從自己經濟能力所及的屋款下手，住了幾年後再換屋，愈換愈接近自己心中的理想屋。也許最終還是沒有能力買得起，但在換屋過程中，肯定是愈換愈好。

一樣的，工作也有理想款與入門款，剛畢業時一定從入門款下手，因為自己所具備的能力僅有這些，經歷也不夠，要找到理想工作非常難，必須先放低標準，先找到第一份工作再說。當找到第一份工作之後，累積足夠的能力與經驗，再繼續換工作，愈換愈好，愈接近理想工作。

從低階工作入門
不論那一種產品，入門款的配備一定比較陽春，功能簡單，價格相對也低，這樣的買賣很公平。就業市場也是一場買賣，講求公平合理，不具經驗的20幾歲年輕人找到的工作一定比較低階，包括職銜低、薪水低，工作內容也低（low）。如果沒有這種心理準備，不只求職容易失敗，到職後也會適應不良。

可是，不少年輕人不管自己的能力經歷，也不管社會現實，求職前設下很多條件，比如：試用期滿要加薪、準時上下班、週休二日、提供教育訓練、有進修補助、宿舍有冷氣、工廠有交通車、每年出國一趟旅遊、手機與油費由公司支出……如果同學的工作有以上這些條件，而自己的工作沒有，就認為待的是一家剝削員工的爛公司，上網批評、向政府舉發、或選擇走人。

Mumu剛畢業，沒有一技之長，自認為喜歡與人互動，決定應徵業務工作，終於有一家三十人的食品工廠願意試試看她。工廠在工業區，離市區遠，Mumu沒有機車也沒有汽車，端靠搭捷運或坐公車，來不及時便坐計程車趕行程，月底她向公司報帳，主管嚇一大跳，「我沒聽說有人坐計程車跑業務的，還報車費！」

蹲得愈低，跳起來愈高
同學An的底薪高，每天穿著套裝與高跟鞋跑業務，出入搭計程車報帳。Mumu一比較，覺得自己的公司沒人性、不體恤員工辛勞，而且認為工廠沒有前途，於是毅然決然提辭。公司則評估她績效低，花費大，不符成本效益，便也准辭了。

Mumu想進An的公司，並沒有被錄用，原因是她的外型不夠亮麗、英語不夠流利、談吐不夠得體大方、做業務不夠有sense……經這麼一打回票，Mumu才恍然大悟，明白到「想要什麼待遇，先必須有什麼能力」，自己諸多條件不具備，只能到工廠做小業務，忍受較差的薪資待遇。

後來Mumu換了兩次業務工作，目前是在一家食品大廠擔任業務經理，薪水加獎金是An的兩倍，輪到An來問她有沒有缺。可是Mumu沒有錄用An，因為An搭計程車跑業務，公司養不起這樣的高級業務員！

不要比較，不要計較
畢業生的第一份工作通常是小公司，薪資低、福利差、工作內容繁瑣，一人當兩人用，分工不細，大小事都得一手來，這些對一名新鮮人來說，可以累積各式各樣的工作經驗，其實是更好的磨練！而且在薪資待遇差的小公司工作後，跳槽到薪資待遇佳的大公司，才懂得珍惜，工作態度更好！

第一份工作通常不會是理想款，可是請不要抱怨，而是要感謝公司！它不會是你一輩子的工作，卻是後來理想工作的敲門磚！

在你毫無經驗的時候，公司給你第一個機會；在你不太有實質貢獻時，公司花時間金錢訓練你。公司拿一片真心待你，有可能換來的是一年後你離職，他們的付出最終將化為流水。所以找到第一份工作時，請努力以赴，不比較、不計較。

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