國營年終計算:
◎前1年的績效+考成獎金
◎績效獎金上限2.4個月,績效獎金依盈餘表現多寡梯度發放
◎考成獎金上限2個月
小編來算一下年終的最高額度:
就是2.4個月績效獎金+2個月考成獎金=4.4個月年終獎金
今年台糖、台水、台電都是「領到最高等級」啦!平均下來每人可領得分別是台糖28萬元、台水26萬元、台電30萬元。
就連去年虧損337億的中油,都有0.69個月績效獎金+2個月考成獎金=2.69個月年終獎金,人均16.5萬啦!
今年景氣好差,民營公司獎金縮水、裁員減薪比比皆是,但公營事業獎金完全不受景氣及GDP影響,令不少民眾羨慕。未來準備考試,可得眼睛睜大,找個肥一點的企業「好好讀書」啊!
餓虎編按:4.4個月、4.4個月、4.4個月,美好的4.4個月一直在小編腦海中迴盪著啊啊啊啊〈飄逸〉
覺得明明沒領那麼多,國營年終人均卻這麼高很奇怪嗎?
那就要好奇「到底是誰大幅拉高了平均數字?」啦!
請問:國營企業年終超華麗,你是好羨慕還是好憤怒呢?
上下班時段的交通壅塞太驚人,機車瀑布、擁擠車廂;萬一,每天上班都要花超過1個小時通勤,人生不就都卡在通勤上啦!你會不會抓狂?
台電年終獎金考評結果出爐,上看4.4個月,平均可領約30萬元! 哇咧不是編列員工公保年金壓縮電價降幅,百姓錢拿來為年終獎金埋單,國營事業這麼爽啊?
有網友大吐苦水,上班第2天就被「電話」通知不用來了;而且試用期「沒有薪資」。有上班卻沒契約,哇咧!沒薪水也沒資遣費,這下真的是做白工了嗎?
〔財經頻道/綜合報導〕美國財經網站報導,曾有神經外科醫師指出,坊間常說「不要在晚上做重大決定」其實有其科學根據,因為此時人的專注力下降、情緒波動加劇,大腦正在整理一天的資訊。而在財務決策上,這一點尤其
〔記者李靚慧/台北報導〕輪胎大廠台灣普利司通新竹湖口廠本月11日正式關閉,第一波裁員預計於7月上旬展開,共360名本國勞工受影響,勞動部指出,為協助失業勞工快速轉職並補實產業人力缺口,已推動「勞工就業
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布1至3月經常性薪資平均4萬8706元、年增2.69%;剔除物價因素,第1季實質經常性薪資年增1.45%、創11年同期最大增幅,實質總薪資則年增1.98%、為近8年
〔記者李靚慧/台北報導〕台股頻創新高,但根據yes123求職網的最新調查,逾3成勞工仍處於「負債大於資產」需「舉債度日」的窘境;另外不到7成的勞工雖有資產,平均「總財富」淨值僅35.3萬元,低於去年的
〔即時新聞/綜合報導〕據行政院主計總處統計,1月全體受僱員工經常性薪資平均數為48819元,不過「薪情」真如數據般美好嗎?有網友在網路上好奇,因為身邊朋友月薪都是3萬5到4萬,好奇除了科技業,台灣還有
〔記者李靚慧/台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限,台灣青年面臨事業家庭2頭燒,財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查,高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境,甚至22.
一名自稱年薪約150萬的女網友,每天只要工作2小時,這樣一份人人稱羨的工作和待遇,卻讓她直呼想辭職,在網上發文後引發網友熱議。