國營年終計算：
◎前1年的績效+考成獎金
◎績效獎金上限2.4個月，績效獎金依盈餘表現多寡梯度發放
◎考成獎金上限2個月
小編來算一下年終的最高額度：
就是2.4個月績效獎金+2個月考成獎金=4.4個月年終獎金
今年台糖、台水、台電都是「領到最高等級」啦！平均下來每人可領得分別是台糖28萬元、台水26萬元、台電30萬元。
就連去年虧損337億的中油，都有0.69個月績效獎金+2個月考成獎金=2.69個月年終獎金，人均16.5萬啦！
今年景氣好差，民營公司獎金縮水、裁員減薪比比皆是，但公營事業獎金完全不受景氣及GDP影響，令不少民眾羨慕。未來準備考試，可得眼睛睜大，找個肥一點的企業「好好讀書」啊！
餓虎編按：4.4個月、4.4個月、4.4個月，美好的4.4個月一直在小編腦海中迴盪著啊啊啊啊〈飄逸〉
覺得明明沒領那麼多，國營年終人均卻這麼高很奇怪嗎？
那就要好奇「到底是誰大幅拉高了平均數字？」啦！
請問：國營企業年終超華麗，你是好羨慕還是好憤怒呢？
上下班時段的交通壅塞太驚人，機車瀑布、擁擠車廂；萬一，每天上班都要花超過1個小時通勤，人生不就都卡在通勤上啦！你會不會抓狂？
台電年終獎金考評結果出爐，上看4.4個月，平均可領約30萬元！ 哇咧不是編列員工公保年金壓縮電價降幅，百姓錢拿來為年終獎金埋單，國營事業這麼爽啊？
有網友大吐苦水，上班第2天就被「電話」通知不用來了；而且試用期「沒有薪資」。有上班卻沒契約，哇咧！沒薪水也沒資遣費，這下真的是做白工了嗎？
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
AI軟體盛行，許多人會借助AI撰寫文字，甚至用於面試自傳上；對此，中華航空於徵才簡章中明定，履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用；長榮航空指出，若經查由AI撰寫，將取消參試或錄取資格；星宇航空、台灣
〔記者高嘉和/台北報導〕根據yes123求職網最新調查顯示，有高達九成六（96.1%）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅
