國營年終計算：
◎前1年的績效+考成獎金
◎績效獎金上限2.4個月，績效獎金依盈餘表現多寡梯度發放
◎考成獎金上限2個月
小編來算一下年終的最高額度：
就是2.4個月績效獎金+2個月考成獎金=4.4個月年終獎金
今年台糖、台水、台電都是「領到最高等級」啦！平均下來每人可領得分別是台糖28萬元、台水26萬元、台電30萬元。
就連去年虧損337億的中油，都有0.69個月績效獎金+2個月考成獎金=2.69個月年終獎金，人均16.5萬啦！
今年景氣好差，民營公司獎金縮水、裁員減薪比比皆是，但公營事業獎金完全不受景氣及GDP影響，令不少民眾羨慕。未來準備考試，可得眼睛睜大，找個肥一點的企業「好好讀書」啊！
餓虎編按：4.4個月、4.4個月、4.4個月，美好的4.4個月一直在小編腦海中迴盪著啊啊啊啊〈飄逸〉
覺得明明沒領那麼多，國營年終人均卻這麼高很奇怪嗎？
那就要好奇「到底是誰大幅拉高了平均數字？」啦！
請問：國營企業年終超華麗，你是好羨慕還是好憤怒呢？
上下班時段的交通壅塞太驚人，機車瀑布、擁擠車廂；萬一，每天上班都要花超過1個小時通勤，人生不就都卡在通勤上啦！你會不會抓狂？
台電年終獎金考評結果出爐，上看4.4個月，平均可領約30萬元！ 哇咧不是編列員工公保年金壓縮電價降幅，百姓錢拿來為年終獎金埋單，國營事業這麼爽啊？
有網友大吐苦水，上班第2天就被「電話」通知不用來了；而且試用期「沒有薪資」。有上班卻沒契約，哇咧！沒薪水也沒資遣費，這下真的是做白工了嗎？
踏入職場成為「工薪階級」後，你是否發現自己的身體狀況急速下滑？長時間盯著電腦、久坐不動，除了眼睛乾澀，駝背、肩頸痠痛和代謝變差等問題更是如影隨形。近日有女網友發文，歸納出上班族必學的「改善體質秘笈」，
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勞工A上個月因公司業務縮減而遭到資遣，雖然領到一筆資遣費，但家中還有幼兒需要扶養，太太也因照顧孩子無法工作，全家經濟完全仰賴他一人。再加上勞工A已46歲，想再找到合適的工作並非一時半刻的事，讓他對未來
現代人對工作目標各有不同，有人追求高薪與成就，也有人選擇「躺平」或暫時過渡。網友發文說，社區新來一名保全竟是大學剛畢業的新鮮人，他質疑「那念大學有啥用」？貼文曝光後，許多網友反駁大學學歷並非高薪保證，
不少求職者常面臨職缺有限、待遇不理想的兩難。一名網友近日發文表示，自己九月離開上一份工作後休息了一個月才開始找工作，沒想到年底適合自己經歷的職缺少之又少。雖然誤打誤撞參加待業後的第一場面試並順利錄取，
成為空服員是不少人心中的夢想。一名女網友近日分享自己考空服員的心路歷程。她表示，儘管自己擁有多益金色證書與第三外語能力，國中開始就會被叫「校花」，但仍在多次航空公司面試中鎩羽而歸。她坦言，過程讓她深刻
超商名牌開放自訂後，有網友發文分享，原以為會看到店員取用各種誇張或搞笑的藝名，沒想到實際情況並非如此，讓他不禁好奇背後原因。貼文曝光後，引發網友熱議。
隨著人工智慧（AI）持續發展，似乎不少工作難以逃過AI與自動化的衝擊，許多人開始擔心，自己的職業可能會在未來10年內被淘汰。雖然有些工作正逐漸消失，仍有許多職業短期內絕對不會消失，這些「未來保證型」的
