Mobile01的「職場甘苦談版」有網友「富有族」抱怨自家公司一間間擴張,每個人的人力都吃緊,本來只要做1份工作,現在要做3份工作、薪水卻沒增加。老闆卻還是大喊沒賺,希望員工們共體時艱。關於年終,當然是會很計較啦!
關於公司規模擴張、人力吃緊,老闆卻嚷著不賺錢的現象,在網路上也掀起熱烈討論:
tis19586說如果認為老闆那麼無良、幹嘛替他賣命、你不會離職嗎?還來這抱怨自找的!很多老闆賺了錢寧願去包小三。開名車。住豪宅。也不願多給員工一毛錢,對員工很吝嗇。只要你認為你付出的勞力跟你收入的金額不成正比,就可以走人了。同樣秉持勞力與薪資不對等就離職的navapro表示當公司擴大、你的工作量增加、短期間老闆沒反應是正常。但你如果反映後老闆還裝死,那就可以準備閃人啦!一般待了一年後或者公司賺錢,你去反映老闆都應該立刻給個回應、如果每次都打馬虎眼就可以準備去換新老闆了!!!
E39520說全台灣不會因為你一個人不做,就會影響老闆賺錢的節奏,有本事離職,沒本事,LP捏著乖乖幹吧!pansbd也顧慮離職了就會被說是爛草莓,萬一倒楣找不到工作就會被說是啃老族,沒有不景氣只有不爭氣!除非精神狀況還是身體狀況已出現嚴重異常,不然撐吧!
ikki11110110111表示假設老闆說沒賺錢是假的,老闆拿這個當藉口不加薪,這樣的無良老闆你也跟?假設老闆是說真的,真的沒賺錢還展三間店,賠錢賠三倍,這樣笨的老闆你也跟?Bbholic則針對問題的邏輯面提出質疑:假設老闆開第2間跟開第3間公司都是第1間公司原班人馬運作,那請問這批人是工作8小時還是連續24小時都在工作?如果工時沒變,實在想不出多給薪水的理由。
人不可能同時做三份工作,一定是做完一個再做下一個,所以3間跟1間其實沒差,因為都一樣在工作,你沒吃虧到!
餓虎編按:哇咧好像都有道理耶〈抓頭〉,感覺就是自己去評估工作量、收入、健康等條件綜合起來,能不能繼續做的問題,能找到新的好缺、當然跳槽啊! 〈等等!真的不用管快要領年終的問題嗎?〉
請問:你遇過老闆用什麼怪理由壓你薪水?
一定遇過吧! 職場上就是有那種「撿尾刀」、「出張嘴」的人才〈咬牙切齒〉 在同事面前推諉裝傻、在長官面前舌燦蓮花,你的績效就在口花花中被挖走啦!
「客戶」等於「難應付」。 限量、獨家、好適合您;臉皮結厚厚、白眼心裡翻,為了業績,偶爾用些小話術「哄哄」顧客也很正常的嘛!
靠北工程師出現一則徵人啟事, 雞排店儲備幹部薪水月薪45K起跳!哇咧讓電腦前爆著小嫩肝的「攻城獅」任不住嘶吼:賣雞排都比我賺?真的要來賣雞排啦!
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