Mobile01的「職場甘苦談版」有網友「富有族」抱怨自家公司一間間擴張，每個人的人力都吃緊，本來只要做1份工作，現在要做3份工作、薪水卻沒增加。老闆卻還是大喊沒賺，希望員工們共體時艱。關於年終，當然是會很計較啦！
關於公司規模擴張、人力吃緊，老闆卻嚷著不賺錢的現象，在網路上也掀起熱烈討論：
tis19586說如果認為老闆那麼無良、幹嘛替他賣命、你不會離職嗎？還來這抱怨自找的！很多老闆賺了錢寧願去包小三。開名車。住豪宅。也不願多給員工一毛錢，對員工很吝嗇。只要你認為你付出的勞力跟你收入的金額不成正比，就可以走人了。同樣秉持勞力與薪資不對等就離職的navapro表示當公司擴大、你的工作量增加、短期間老闆沒反應是正常。但你如果反映後老闆還裝死，那就可以準備閃人啦！一般待了一年後或者公司賺錢，你去反映老闆都應該立刻給個回應、如果每次都打馬虎眼就可以準備去換新老闆了!!!
E39520說全台灣不會因為你一個人不做，就會影響老闆賺錢的節奏，有本事離職，沒本事，LP捏著乖乖幹吧！pansbd也顧慮離職了就會被說是爛草莓，萬一倒楣找不到工作就會被說是啃老族，沒有不景氣只有不爭氣！除非精神狀況還是身體狀況已出現嚴重異常，不然撐吧！
ikki11110110111表示假設老闆說沒賺錢是假的，老闆拿這個當藉口不加薪，這樣的無良老闆你也跟？假設老闆是說真的，真的沒賺錢還展三間店，賠錢賠三倍，這樣笨的老闆你也跟？Bbholic則針對問題的邏輯面提出質疑：假設老闆開第2間跟開第3間公司都是第1間公司原班人馬運作，那請問這批人是工作8小時還是連續24小時都在工作？如果工時沒變，實在想不出多給薪水的理由。
人不可能同時做三份工作，一定是做完一個再做下一個，所以3間跟1間其實沒差，因為都一樣在工作，你沒吃虧到！
餓虎編按：哇咧好像都有道理耶〈抓頭〉，感覺就是自己去評估工作量、收入、健康等條件綜合起來，能不能繼續做的問題，能找到新的好缺、當然跳槽啊！ 〈等等！真的不用管快要領年終的問題嗎？〉
請問：你遇過老闆用什麼怪理由壓你薪水？
一定遇過吧！ 職場上就是有那種「撿尾刀」、「出張嘴」的人才〈咬牙切齒〉 在同事面前推諉裝傻、在長官面前舌燦蓮花，你的績效就在口花花中被挖走啦！
「客戶」等於「難應付」。 限量、獨家、好適合您；臉皮結厚厚、白眼心裡翻，為了業績，偶爾用些小話術「哄哄」顧客也很正常的嘛！
靠北工程師出現一則徵人啟事， 雞排店儲備幹部薪水月薪45K起跳！哇咧讓電腦前爆著小嫩肝的「攻城獅」任不住嘶吼：賣雞排都比我賺？真的要來賣雞排啦！
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