觀察公司運作 決定下一步驟
我自己在職涯裡也遇過幾次，當類似的問題發生的時候，公司的高階主管第一時間氣憤的不是有人做了不應該做的事情，而是有人「擺不平員工」，讓公司惹上不必要的麻煩。
對某些企業來說，正確不總是代表正義。比較有理想性的公司會開除或懲處有不當行為的主管或員工，要不然對加害者施以「強烈的道德勸說」讓他以後不敢再犯，或是「請」加害者自己離職；但比較官僚，或是無法堅守正直價值的企業，就有可能會走相對低劣的途徑，拿受害員工開刀。這些公司明知道某一位主管或員工有非常惡劣的行為，卻還是睜一隻眼閉一隻眼，甚至助紂為虐，這時找一個理由逼退員工就變成了最簡單的解決之道。
這是企業文化的問題。有沒有那種口口聲聲告訴員工誠信正直最重要，但發生管理問題的時候只想要息事寧人的大老闆？這世界上還真的有。難道你需要等到遇到的時候才發現自己的老闆原來是這樣的人嗎？其實很多時候從公司的日常運作當中，就可以找到問題的答案。
尋求公正第三方 內部解決為先
我以前任職於某科技公司的時候，公司設置有電子信箱和電話，只要員工認為公司主管有管理不當或疑似違法的事情，都可以寫信或打電話檢舉，受理調查的是總公司直接委託的法律顧問，並且確保檢舉人的身分將會受到保密，就算不願花這個錢，公正的內部單位也可以有效地降低員工對外檢舉投訴。事實上，設有這些機制的企業的主管或員工也比較不敢亂來，這對公司治理和員工承諾會有非常正面的幫助。
討回公道是一種權利 但要謹慎使用
無論如何，透過公司外的途徑討回公道絕對是最後的選擇。透過任何管道討回公道是你的權利，沒有人可以剝奪；但是當你這樣做，恐怕就要做好離開公司的心理準備。所以如果你覺得公司還不錯（只是這個部門有問題），值得你繼續待下來，你應該要考慮低調解決問題，或是用其他理由申請轉調單位，然後繼續你的職涯。
※本文內容授權自《萬惡的人力資源主管》，未經授權不得轉載。
討回公道吧！衝～更多《科技資訊》工作機會來了～
就算你已經是主管，除非擁有公司，要不然你的頭上還是會有更高階的主管。坐在主管的位子上，就不再只是為自己工作績效負責，還必須為整個團隊的工作績效負責。
「我不是HR，但想要投入HR這個領域可以嗎？」一直以來，會問這個問題的人大概多半是以下二種朋友的其中一種...
究竟，利用自己下班或休假的空檔多兼一份差事，讓自己可以多賺一些錢，是不是一件對的事情呢？
〔財經頻道／綜合報導〕遠端工作已成為常態，而且不乏高薪的入門級職位，非常適合剛踏入職場或想轉換跑道的求職者。美媒報導，以下10種工作年薪至少7萬美元（約新台幣221萬元），不需要碩博士學位，只要具備相
頂級冰淇淋品牌Häagen-Dazs哈根達斯攜手風靡全球的經典角色小熊維尼，一同推出「Häagen-Dazs小熊維尼100週年」系列新品，包含派對蛋糕、繽紛的冰淇淋盤餐、俏皮童趣的瓦夫聖代與冰淇淋凍飲
2026世界棒球經典賽（WBC）明（5）日將正式開打，星巴克同步推出「一起集氣 好友分享日」買一送一優惠活動，邀球迷一同舉杯集氣！此外，伯朗咖啡館整個3月都有會員享指定飲品、咖啡買一送一的好康，全新抹
2026世界棒球經典賽（WBC）3月5日將於日本東京巨蛋正式開打，麥當勞「無敵大麥克」及「香鷄大麥克」自3月4日起限期回歸，並推出「戰勝套餐」和「台灣尚勇！APP應援優惠」，以美味串聯全民熱情。「勝勢
開工沒幾天，又將歡喜迎接3天連假！星巴克(26)日起祭出「迎接連假出遊去 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多一
開工不憂鬱，先來杯好咖啡提提神！星巴克今(23)日起連續兩天推出「開工大吉 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多
〔記者楊雅民／台北報導〕迎接金馬年9天春節連假，麥當勞APP自2月13日14:00 起至2月19日止，推出期間限定「好運開跑 一馬當先」刮刮樂，活動期間，台灣麥當勞APP會員每日皆可參加1次，天天可玩
