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編按：近日有新聞報導：某協會擅自解僱孕婦，挨罰10萬。這樣的消息，引發網友熱烈討論！
有人說：「才罰10萬！未免太便宜慣老闆。」、「常聽到雇主一聽到懷孕就刁難故意逼退的，故意派一些很怪的工作...最後孕婦受不了提離職。」直指台灣不少企業主，對懷孕職業婦女的不尊重。
不過也有網友認為：「如果因懷孕導致工作績效大幅下降，應該可以不適任解雇吧！」、「因為孕婦擺爛不做也不能解雇嗎？」表示辦公室當中有孕婦，恐怕有工作分配不均的疑慮。
其實，孕婦也有工作權益喔！按照台灣的《勞基法》，有薪產假有8周，產假期間由「僱主」發給薪資，工作滿半年才能拿全薪；這樣的福利，卻遠低於亞洲及世界其他國家。孕婦爭取職場不歧視，也期待一個友善的工作環境。
問：上班當然就是互相體諒，大家有遇過同事懷孕的經驗嗎？快點留言跟大家分享一下吧！
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爆料公社出現一張要員工簽名的「員工守則」。 工作未滿一年過年不給休，打卡超過1分鐘算請假1天， 哇咧員工守則超苛刻，鬼才想去啦！〈冰斗！〉
有網友大吐苦水，上班第2天就被「電話」通知不用來了；而且試用期「沒有薪資」。有上班卻沒契約，哇咧！沒薪水也沒資遣費，這下真的是做白工了嗎？
台灣的上班族出了名的吃苦耐勞肯拚肯賺，人生不如意事十之八九，職場上不如意事近乎「百分之百」！〈媽呀是有多慘！〉工作能順順利利、平平安安〈？〉就好滿足啦！所以，職場上的小確幸，絕對跟工作很有關！
〔記者林志怡／台北報導〕春節連假在昨日正式結束，今日迎來馬年首個開工日，但許多人走進辦公室還是覺得「不想上班」，有種說不出的低落與抗拒。精神科醫師楊聰財說，這樣的「開工憂鬱」並不是抑制力不足，而是生理
〔記者李靚慧／台北報導〕通膨壓力持續、薪資成長有限，台灣青年面臨事業家庭２頭燒，財務日益艱困。根據yes123求職網的最新調查，高達40.2%的39歲以下勞工呈現「入不敷出」的財務赤字窘境，甚至22.
一名自稱年薪約150萬的女網友，每天只要工作2小時，這樣一份人人稱羨的工作和待遇，卻讓她直呼想辭職，在網上發文後引發網友熱議。
〔財經頻道／綜合報導〕「在家工作」曾被視為一種福利；如今，對許多職場人士來說，這已成為目標。如果你希望在不犧牲彈性的情況下踏入高收入職涯，遠端工作讓你可以在任何地方賺取可觀收入，同時穩步累積財富。美國
〔即時新聞／綜合報導〕《韓聯社》報導，南韓半導體巨擘SK海力士（SK Hynix）成為南韓民眾最嚮往的就業首選企業。
AI軟體盛行，許多人會借助AI撰寫文字，甚至用於面試自傳上；對此，中華航空於徵才簡章中明定，履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用；長榮航空指出，若經查由AI撰寫，將取消參試或錄取資格；星宇航空、台灣
〔記者高嘉和/台北報導〕根據yes123求職網最新調查顯示，有高達九成六（96.1%）的「應屆畢業生」或「今年退伍」的社會新鮮人表示，他（她）們想要選擇「先就業」；因此相較之下，想選擇「再進修」的，僅
