「千萬不要被高薪迷惑 ?!」這是gigi920在mobil01上的標題，他說應徵上這家淨水器公司後，就被要求必須買書跟買錄音筆( 沒領到錢就要求先花錢 )...錄音筆必須偷錄跟顧客的對話，用來改善業務能力，之後公司會請監聽小姐，聽你的錄音筆內容以了解情況，如果監聽小姐不滿意就會扣錢，至於為何不滿意，則是自由心證，由於每個錄音檔案都必須繳回，一個錄音檔可能就被扣一千到兩千，一個人如果有六七個錄音擋，被扣的金額相當可觀。 這篇爆料也引發網友熱烈討論，網友們紛紛認為這樣的扣款已經違法。
事實上，不僅業務性質工作常發生這樣被亂扣錢的情況，櫃姐們也常常接到公司給的罰單，從沒化妝、沒擦口紅、或是穿短褲被罰三到五百都是常見的事情，之前比較扯的是誠品櫃姐因為上繳的錢，硬幣太多被開罰250元，事情鬧上媒體後，百貨公司只好道歉修正。
另外，line已經成為許多上班族被交辦事務的途徑之一，在台中有公司規定，只要員工沒有回覆就要被扣錢，一次三百有人因此累計3個月被扣7200元，也讓台中市勞工局前往關切。
大家上班就是為了賺錢，公司亂扣錢的事情卻從來沒有消失在職場新聞中，你遇過哪些誇張的扣錢呢?歡迎留言告訴大家
大學選系攸關未來職涯，一名網友在Dcard發文，以自身對會計職涯的觀察詢問，從事會計或相關產業是否薪資較不如預期，即使曾在四大會計師事務所工作2年，如果可以重來，「在座的各位會計生會一樣選擇讀會計系嗎
想要提升工作品質，關鍵不在於意志力，而是在於如何善用大腦理性思維最強的「初始階段」。行為經濟學家竹林正樹在其著作《高效人士的思考習慣》中指出，早上剛開始工作以及下午午休剛結束時，大腦的專注力最高。由於
〔財經頻道／綜合報導〕外媒指出，如果您正在科技與媒體密集的資訊產業尋找工作，情況會特別艱難，大型科技公司已因AI和自動化而裁員。對經濟週期更具韌性產業則比較有保障，包括醫療保健產業及水電工，特別是水電
在勞基法的保障下，勞工每年享有30天病假。然而，一名網友發文表示，日前與朋友聊天，發現大部分的人身體不適時，第一時間想到的是請特休而非病假，讓原po十分不解，認為病假明明是法律保障勞工的權益，貼文一出
〔財經頻道／綜合報導〕工作做到身心俱疲，卻因為沒錢不敢離職，恐怕是許多上班族最無奈的困境。如今外國出現一種新型態理財觀念「倦怠基金」（Burnout Fund），專門為未來可能因工作壓力而暫離職場準備
去年一名女網友因鹹酥雞點滿365元被男友不斷數落「拜金」後，近日又有一對情侶在春水堂吃了700元，女方卻被男友不斷嫌棄太貴，該事件再度引發社群熱烈討論。對此更有網友反諷整理出近年來爆紅的一套拜金女標準
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〔財經頻道／綜合報導〕美式賣場好市多（Costco）每天都會迎來穩定不斷的顧客人潮，而賣場內的環境，卻很容易讓一些顧客忘記購物禮儀，外媒《FinanceBuzz 》近期就盤點出Costco員工最希望顧
彰化縣花壇鄉建廟近300年的虎山巖應徵管理員（廟公），寺方並開出應徵條件與工作內容，其中須高中職畢業、能刻苦耐勞，工作內容則是維護廟寺安全等，膳食自理。寺方並開出待遇為月薪2萬9500元，與現行勞工最
少子化與高齡化衝擊企業人才佈局，即使進入畢業求職季，企業卻依然面臨「有職缺、有訂單、找不到新鮮人」的人力危機，超高齡社會翻轉人口結構，中高齡人力已然成為企業續航關鍵。台北市勞動局與就業服務處為協助企業
〔記者陳永吉／台北報導〕上市公司去（2025）年平均員工薪資及員工福利金額今天揭露，日月光投控因只統計控股公司員工人數，以平均薪資628.2萬元高居第一，而日前員工薪資引起話題的台積電，去年員工薪資也
