圖片來源：Kenny Louie，CC Licensed
領導人要多提問、保持沉默
領導者和高階成員若表示有意願和期望，能聽到獨特的資訊，這就可以幫群體一個大忙。如果他們勤於發問，就更可能學到新的事物。當然，時間很寶貴，開個簡短的會議，讓領導者詢問還未浮現的資訊，可能大有幫助，領導者也可以在一開始就拒絕表態，這樣更多的資訊就有浮現的空間。
「促發」批判思考
促發的意思就是觸動某些聯想和想法，以至於影響人們的選擇和行為。促發也可以讓人自我緘默，隱藏檔案的實驗就有明顯證據證明這項說法，在進行實驗任務之前，先將人促發，讓他們參與「和群」或「批判思考」。當促發過程跟合群有關時，人們會感受到目標是要合作，並且保持友好關係。當促發過程跟批判思考有關時，人們覺得他們的目標是要達成正確的解決方案。當人們被需要批判思考的任務促發過後，他們就更加可能揭露他們知道的事情，而且隱藏檔案的情形就會大幅減少。好的團隊成員會批判思考，而且他們不一定總是合得來，明智的群體可以藉由促發，來鼓勵這種批判思考。
建立紅隊，找出錯誤和弱點
建立紅隊會涉及到他們被賦予的任務是要批評或打敗主要團隊執行的任務計畫。紅隊有兩種基本型態：一種是在模擬任務中扮演敵對的立場，試圖想要打敗主要的團隊；另一種是給予像唱反調者相同的指令，也就是要對提議或計畫建構最強烈的反駁案例。就算是人為指派的角色力量也可能夠大，如果指派不只一人擔當異議分子，也可以產生巨幅的進步。當群體不只有一位異議分子，可以提供有效的社會證明，或至少提供了分歧意見的特殊價值。焦慮的人也可以擔任等同紅隊功能的角色，而且有時候他們還會尋求紅隊來測試最糟的情形。
匿名可減少社會壓力
有沒有方法可以一方面獲得個人手上的資訊，同時也能夠支持審議原本鼓勵學習的目的？領導者為了克服社會影響力，可能只是請人用匿名方式各自陳述意見，也許這會在審議前進行，這樣其他人就能獲得成員私下的言論。祕密的投票可以被當作避免社會壓力的方法，並且允許成員說出真正的想法。
※本文內容授權自《三采文化》，未經授權不得轉載。
更多《知名企業》工作機會在這裡～
在「資訊錯誤」和「社會壓力」是造成團體無法發揮集體智慧的兩大元凶，作者凱斯．桑思坦、雷德．海斯蒂利用數十年的實證研究及近期的創新發現，提供多種實用的方法破解團體迷思，團體迷思不僅導致企業、非營利組織、政府的成長受阻，甚至也對個人造成嚴重的影響。只要利用本書提供的措施、步驟與方法，就能讓集體決策更精準，讓團隊更有智慧。
很多人討厭被當工具人，但事實上，每個人都曾經或現在是工具人。當工具人並不是問題，問題是你當工具人的時候，是不是不求回報，或內心老想著對方要如何回應？
主管指導部屬是天經地義，但過度介入就是干擾。指導和干擾之間，往往只有一線之隔。而其中的差異簡化成一個要素，我會說它就是掌握細節的能力。
有一種主管，著迷於權力，好勝心超強，工作唯一的目標就是升遷再升遷！對他來說，不顧一切取得領先最重要。至於你未來的職涯發展如何？他才不在乎。
頂級冰淇淋品牌Häagen-Dazs哈根達斯攜手風靡全球的經典角色小熊維尼，一同推出「Häagen-Dazs小熊維尼100週年」系列新品，包含派對蛋糕、繽紛的冰淇淋盤餐、俏皮童趣的瓦夫聖代與冰淇淋凍飲
2026世界棒球經典賽（WBC）明（5）日將正式開打，星巴克同步推出「一起集氣 好友分享日」買一送一優惠活動，邀球迷一同舉杯集氣！此外，伯朗咖啡館整個3月都有會員享指定飲品、咖啡買一送一的好康，全新抹
2026世界棒球經典賽（WBC）3月5日將於日本東京巨蛋正式開打，麥當勞「無敵大麥克」及「香鷄大麥克」自3月4日起限期回歸，並推出「戰勝套餐」和「台灣尚勇！APP應援優惠」，以美味串聯全民熱情。「勝勢
開工沒幾天，又將歡喜迎接3天連假！星巴克(26)日起祭出「迎接連假出遊去 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多一
開工不憂鬱，先來杯好咖啡提提神！星巴克今(23)日起連續兩天推出「開工大吉 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多
〔記者楊雅民／台北報導〕迎接金馬年9天春節連假，麥當勞APP自2月13日14:00 起至2月19日止，推出期間限定「好運開跑 一馬當先」刮刮樂，活動期間，台灣麥當勞APP會員每日皆可參加1次，天天可玩
