我是來面試不是來出櫃的！

2015-12-10
文／曾筱茜
圖／baileyg100

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「妳頭髮怎麼剪這個短？有被誤認為男生嗎？家裡的人都可以接受？」身為一名同志，被問到這種問題，每次都覺得好困擾。

我身邊有位朋友，去一家公司面試行銷企劃，一走進去會議室剛坐下自我介紹，其中一位面試主管立刻說：「你聲音怎麼這麼細啊？你是GAY嗎？講話要像男子漢一點啊！」我朋友激動到漲紅著臉，之後的問題完全都聽不進去，那是一場糟糕的面試，但糟糕的不是他，是那個面試主管。

身為一名同志，每次都覺得好困擾，面試時的問題，若是跟工作與經歷相關，通常在回答上，都能透過事先的準備，誠懇且誠心的穩穩回答，但有次遇到一個面試主管，在問完工作經歷後，皺著眉問我，「妳頭髮怎麼剪這個短？有被誤認為男生嗎？家裡的人都可以接受？」，當下覺得，只不過是面試看我有沒有適合這份工作，這些私人問題跟工作有什麼關係，難道我內褲穿什麼顏色也要跟您報告？

面試出現的言語歧視，讓人難以招架，尤其又在同一個空間裡，面對多個面試主管的話，會有一種被「審問」的感覺，不回答好像沒禮貌，回答了又怕同志身分曝光，很多同志遇到不友善的面試主管經驗，整場結束只覺得櫃子門被徹底打開，全身硬被剝個精光，很不舒服。

其實面試這件事情，除了你被面試之外，也是你在面試這家公司，如果被面試主管逼著出櫃子的話，那也正好可以審核這家公司對同志的接受度，如果接受度太低，你大可以拍拍屁股跟這家公司說再見，我們才華洋溢的同志才不願意去呢！

每個人都應該給彼此尊重，就算是面試的主管也一樣，無論性別、宗教、性傾向、婚姻、容貌，都不應該是被放大檢視的東西，能為公司發揮多少長才，才是面試主管應該仔細檢視的部分。我是同志，但我很認真工作，不要因為同志身分，就拒絕我們的敬業。

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