圖片來源：Oriol Pascual ，CC Licensed
先行查看經濟部商業司上面的公司登記資料
在政府的規定中，台灣中小企業的定義為資本額8000萬以下，公司人數在200人之內，只要去面試的公司在這2項之中符合其中一項都算中小企業。所以資本額的大小可以做為一個參考值，如果資本額在1個非常低的金額，或公司成立的時間太短，去面試前警覺心都可以提高一些。
面試官無法說出公司的業務或產品內容，甚至希望你購買產品
我第一個工作是一個被騙的經驗。去上了3天課後，主管問我要不要升主管，要求我立刻購買產品，我拒絕並且立刻離開公司，後來有工作經驗後才發現這是間直銷公司。
辦公桌上空無一物或很乾淨
面試時進去公司後觀察一下，如果發現每個人都非常忙碌，桌面上的文件或多或少都是凌亂的，又或者桌上有2個螢幕的，恭喜你！這是一個正常的公司。相反的如果發現全部人員的桌子上面都是沒有電腦，桌子上沒有任何文件夾或桌面非常乾淨，建議可以直接離開，因為這個恐怕不是一個正常的公司。
有疑慮的面試場所
如果約的地方發現是住宅公寓或者是旅館。建議可以直接到達後打道回府。不需要去冒險。
問管理員
報紙上曾經報導的紅景天集團曾經邀請我去面試，我進辦公室30秒後就告知放棄面試離開，大約過了15天後就爆發了紅景天詐欺事件的新聞，我能判斷這個異常公司是當天我到達時，其實先問了大樓的管理員，他告知我這個公司每天都有超過20個人來面試，人員出入也不是很正常，加上辦公室的環境異常整齊，所以我立刻放棄了這個面試。
有問題的職場環境只要去面試時注意公司人員的應對和環境的觀察，其實都可以判斷。這時立刻離開避免讓自己陷入一個生命或財產都可能損失的情況，是社會新鮮人所需優先注意的地方。
※本文內容授權自《苦命的人力資源主管》，未經授權不得轉載。
更多《知名企業》工作機會來了～
不景氣的時代，連三餐溫飽都困難，更遑論要有遠大抱負。但我認為，做白日夢不該受環境限制，越壞的環境更要擬定超越現實的計畫。
說到場所能培育人才，Google就是一個經典的例子。Google 鼓勵員工多多運動和激發創意，在園區內提供許多完整的舒壓遊樂設施，管理人性化和擁有夢想且可以自我實現的文化，才是Google能夠一直顛覆
無法專注、容易分心是一般人的困擾，相信很多學生都有同感，明明在學校能專心唸書，可是回到家裡精神就無法集中，心神不寧。
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
〔財經頻道／綜合報導〕近年，日本職場出現一股族辭職風，許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」；不過。退休後能否長期生活，不只取決於資產多寡，房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道／綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況，但不少資深員工卻發現，自己的薪水幾乎原地踏步，不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享，一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族，看
〔記者楊雅民／台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機，統一超商（2912）旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋，打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇，
肯德基今夏創意打造期間限定「大阪燒雙蝦咔啦海陸堡」，直接將關西經典大阪燒風味製作成可以手拿大口咬下的海陸漢堡掀起話題！而不甘只是「被耽誤的蛋撻」，這次要逆襲站上C位，肯德基將於6月27日發起「國際蛋撻
2026 FIFA世界盃足球賽正在美國、加拿大、墨西哥開踢，全球麥當勞搭上這股世足風潮推出期間限定「FIFA世界盃餐」，以及集結貝克漢、孫興慜、小羅納度以及「奶昔大哥」等6款經典球星杯，將自7月1日起
暑假即將到來，奧萬大國家森林遊樂區為慶祝開園32周年，推出超值生日慶活動，7月1日至7月5日連續5天，入園門票只要10元，邀請大小朋友在暑假一起走進森林，享受奧萬大沁涼山林、美麗溪谷與豐富的自然生態。
