
1.做不完
基本上做不完有分兩種啦,一種是自己能力不足做不完,只好留下來加班;另一種則是老闆把你一個人當五個人用!每一樣都要交待給你去做,這時無關你的能力了,只講求你還有沒有體力!其實這兩種情況在某種因素下是有關聯的。

2.公司規定
有些公司真的蠻奇怪~一上班就馬上宣布今天要加班了,尤其這情況比較常發生在公司組別比較多的時候,這個組加班了,另一個組的主任就會跟組員說,你看別組這麼認真…我們也來加一下好了…完全不是看工作量而定的…好像變成一種比賽競爭了~(是在爭什麼啦)

3.不敢第一個走
這也是職場一大怪現象之一,工作做完了,下班時間到了,第一件事卻是先看看有沒有同事準備下班了,深怕第一個走會被冠上「工作是不是太少」、「大家都在加班是不會幫一下嗎?」…等的,所以都在撐,沒事也只好假裝有事繼續留在公司裡…而這樣就會演變第四種加班狀況產生了…

4.A加班費
剛提到加班的四大原因其實都是有相關性的,你一聽到下班還要繼續加班的話,這樣你上班還會認真嗎?反正都要留下來加班了,不如就慢慢做吧~做太快還不是得分擔別人的工作,做的慢搞不好就會分擔掉你的工作呢!而留下來就當做A加班費好了~


現在天氣這麼冷,我也是考慮員工出去會感冒才讓大家多留在公司溫暖一下嘛!

誰…相信啊…
老闆總有讓員工加班的理由,而員工也總有讓自己吞下去的理由…
※本文內容授權自《 屁熊 and 內褲豬》,未經授權不得轉載。
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