新鮮人不看會戰死！步入職場，你準備好了？

2016-3-7
文／Jane
圖／廖振輝

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畢業季，一波波新鮮人蓄勢待發的進入職場，但是新鮮人你真的準備好了嗎？90年代後的年輕人常常被認為是吃不了苦，抗壓性低落的草莓族？

Jane本人正是1991年出生的，我認為我們這一代是做得到！！我不禁回想起2014年大學畢業剛進入職場的自己，希望對新的一波新鮮人有所幫助。

1. 方便不等於隨便，懂得自律才得人疼
畢業後我的第一份工作是在外商科技大廠擔任業務，上下班時間彈性不打卡，業務的時間絕大部分都是在外頭東奔西跑。在這樣自由的環境下，自律就是非常重要的一件事情，因為沒有人會管你，別像頭掙脫禁錮的野獸，無拘束的往外衝卻忘記自己的本份，這是職場，給你方便不等於你就可以隨便，不懂得自律的人終究會自食惡果。

● 過度怠惰，沒有妥善安排工作，最後通通擠在一起，加班熬夜吃苦的終究是自己。這讓我想到學生時代，平常不讀書，考前一周天天開夜車抱佛腳，佛腳抱不成，只好明年重修當學弟妹。但在職場上，你沒有重來的機會，你得為你的工作負責，甚至整個團隊負責。

● 工作原定計畫無預警提前，面對突發狀況時措手不及，因為你根本還沒有開始準備。這就像以前課堂上的臨時抽考，平常有準備的同學自然能輕鬆應對，沒準備的自己只能扼腕錯過一次加分機會。職場上的道理也是如此，機會是留給準備好的人，這道理大家都聽過，但新鮮人聽過卻不等於領悟，如果你能有效率的展現能力，如此一來你和同儕間的差距就這樣拉開了。

2.不是要求環境改變為你改變，而是你要去適應環境
90年代後的年輕人常常被認為是吃不了苦，抗壓性低落的草莓族 ? Jane本人正是1991年出生的，我認為我們這一代是做得到！

新鮮人要去適應你的工作，而不是要求環境來適應你。曾經我有朋友抱怨客戶難搞，公司咖啡難喝，人家某某公司有健身房，員工有吃不完的餅乾零食.…..等等，我只想跟他說大小姐，工作即挑戰，公司不是請你來吃吃喝喝，客戶難搞你就應該想辦法征服他，政府也沒規定公司要提供咖啡無限暢飲，不同的公司有不同的企業文化，不同的福利制度。

份內的事情都沒做好，你憑甚麼要求應該得到些甚麼？

3. 抓住每個學習的機會，經驗不足不再是個藉口
新鮮人？剛畢業？沒經驗？無知不懂？沒錯，你是剛畢業的新鮮人，經驗值低，無知很合理，不懂是正常，但你不能視為理所當然。

多看多聽多學，這是你每天出門上班前必須提醒自己的話。

記得當初剛進科技業當業務的時候，企管系畢業的我對於那些IT的知識根本一竅不通，身為業務我每天最大的挑戰不是怕羞不敢跟客戶說話，而是我根本聽不懂他們的話題，明明都是在講中文，他們的語言怎麼我怎麼這麼陌生！？身為一個軟體資訊業的業務，我卻連最簡單的 SQL、DB、網域都不懂，我又拾起書本，才剛脫離學生身份就又要讀書真的很崩潰，我像個好奇寶寶，廣泛的研讀資訊類文章、個案，會議上多聽同事們的想法，遇到不懂的就記下來，不管是查資料還是問人，就是想盡一切辦法弄懂！！

學習的路上沒有捷徑，你必須抓住每個能夠學習的機會，唯有自己主動性的成長，經驗才能一點一滴的累積。

※本文內容授權自《Jane榛的不想上班》，未經授權不得轉載。

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