圖片來源：Capture Queen，CC Licensed
網友提問：
剛報到的時候就看到主管發飆大罵員工，雖然當時我沒受波及，但之後看到主管就像老鼠見到貓，不自覺感到害怕，尤其是要面對主管報告更容易因此失常，於是被主管盯得更慘，好像變成一種惡性循環…...我該怎麼克服這種畏懼感？(桃園，張小姐)
yes123解答：
建議你先好好分析一下，自己害怕主管的原因是什麼？是因為被他罵人的樣子嚇到才產生陰影？還是因為主管的性格比較難以捉摸，令人恐慌？又或者是自己在工作專業度尚有不足之處，缺乏自信才心生膽怯？
假如是因初次見面的震撼教育，你大可以放寬心，畢竟當時主管發飆的對象不是你，生氣的原因你也不清楚，很可能你完全不會遇到相同狀況也說不定；若是因為主管性格難以捉摸，只要行事力求仔細謹慎，不出錯處、不留話柄，自然就能平安無事。如果是自覺專業度不足，比起擔心害怕，其實你更該設法盡快增強自己的專業能力，否則即使主管不挑剔你，也難保其他人不會說話
其實，主管也是人，甚至也是必須承受上級壓力的員工，和你的差異並沒有想像中那麼大。與其因各種想像狀況擔心受怕，不如專注在工作表現上，才是治好「上司恐懼症」的最佳良方。
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「這麼無能的人為什麼可以空降當主管？我真的搞不懂耶！」上週和一位小我10歲，在某間知名企業工作的朋友吃飯，他憤憤不平地說：「他專業完全不行，耍官腔倒是一流，難道大老闆都看不出來嗎？這真是太離譜了！」
面試時，常會問到：「你希望你的主管的管理方式為何？」或「你喜歡怎樣的主管？」
沒有人喜歡被管。所以遇到不管你的主管，你一定很高興，你也一定會喜歡這樣的主管。
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