
圖片來源:Lee Haywood,CC Licensed
1.面試時,面試官說「公司剛開,要共體時艱」
通常會這樣說的一定都是小公司的老闆,但這些公司通常都沒有未來,我曾待過兩、三間,最後都收起來了。唯一可以接受的情況,當你在一間公司待一陣子,當大環境不好,公司不賺錢,老闆又不想裁員時,請大家共體時艱這才是合理的。
2.業務風險要自己承擔
雖然高獎金一定有風險,但是要業務承擔就不合理了,之前在旅行社時,收回來的客人支票,明明已經進了公司,但跳票的時候,公司還是要求業務員承擔,結果一間大公司有好多業務都欠公司幾十萬元,因為很多同業三不五時跳票;或是業務接了案子,但因為後勤單位工程師出問題,造成案件賠錢或沒賺,公司要求業務繳回獎金,這種公司也不用待了,因為你會發現,到最後和外面的公司比,賺的似乎也沒有比較多。
當然,還有一些上班前要先繳錢的公司就不用考慮了,做業務最重要的是領得多、做的久,不然再多薪水做不久也沒有用。工作通常有個通則:若想學東西,薪水一定不高,若想賺錢,那學的一定少,大部份還是要靠自己學。而做業務最重要的是人脈,如果你人際關係不好,業務這條路你可能沒辦法走太遠,難道你40、50歲了,還要跟年輕小伙子一樣在外面找客戶嗎?當然是坐在辦公室打通電話就成交,所以如果你想當業務,找到對的產品賣很重要喔!
總結:
找工作不用怕,多嘗試多面試,覺得不錯就試看看,不適合就趕快換,祝大家找到適合的工作喔!
※本文內容授權自《跟著領隊玩~SKY的美食。景點。親子旅遊》,未經授權不得轉載。
更多《知名企業》工作機會在這裡~
在Yam天空三百萬人氣部落客,專業領隊,擅長美食、旅遊、親子育兒、APP及建案預售屋等各類主題撰文, 曾任中華康輔講師(活動設計、活動企劃)、遠雄房屋銷售訓練講師 、昇鼎科技銷售.App程式教育訓練講師、良福保全關係企業宅修特工網路行銷講師。
〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」,確保中高齡者及高齡者就業權益後,勞動部今(14)日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」,以及「退休後再僱用」發布參考指引
冷氣團來襲,來杯熱飲暖身吧!星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品,就能免費多一杯!路易莎咖啡則攜
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%,創26年同期最大增幅,總薪資則年增4.06%;剔除物價因素後,前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
〔財經頻道/綜合報導〕遠端工作已不再只是生活型態的福利,而是穩定收入的可靠途徑。美國財經媒體《FinanceBuzz》報導,許多公司現在都願意雇用入門級人才,擔任專業且需求量大的職位,且工作地點可自由
2026開工第一波優惠來囉!星巴克將於1/2週五推出「新年開工加油 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!連鎖超商也有免費咖啡!OKmart不僅1/2指定品項買二送二
〔財經頻道/綜合報導〕想要找個上班時間彈性自由,卻又有著不錯薪水的工作嗎?33歲的女子迪亞茲(Cintia Diaz)來自多明尼加,原本沒有任何專業餐飲背景的她,在2013年搬到美國紐約後,從餐廳基層