圖片來源：decoded conference ，CC Licensed
這個問題的反向意思是，大部份的人不愛工作，是因為看不到成功。這是一個很弔詭的問題，假設你非常熱愛你的工作，卻看不見成功，久了之後，的確會折損你的熱情，甚至懷疑是否應該堅持。但是若你不熱愛工作的話，成功的機率就更是微乎其微。所以看起來熱愛工作是成功之必要，但不是必然結果。
所以問題就在你還沒看到成功之前該不該堅持下去。看不見成功不代表不會成功，可能是時機未到，也有可能方向錯誤。方向錯誤可以修，時機未到可以等，但是若因此你懷憂喪志，那你也就離成功越來越遠了。
成功的人熱愛工作並不是因為他們成功，而是因為他們享受工作，知道目標而且全力以赴。這是一種正向循環，當你越熱愛自己的工作，你就越有熱情，越專注、越投入，所以越可能成功，然後你越成功，你更會熱愛自己的工作。
當找到自己的興趣，投入所愛的工作，心裡想的不是成功，而是享受。因為享受所以不以為苦，更因為快樂動機單純，更能心無旁鶩專注在工作，僥倖成功了，那是努力後的回報罷了，不會因為成功而止步，反而會更堅定地向前。
成功是努力過的人的一種鼓勵，但並不是目的，當你將成功變成目的，你就有壓力，無法享受工作。對於那些還在奮鬥過程中的朋友，如果你還沒有看到成功，那並不表示你跟成功無望，可能只有一步之遙。如果你還記得當初為什麼出發，如果初心還在，那你就值得再堅持下去。
每一個人都渴望成功，但你心裡不能一直想著「成功」而患得患失，你必須要享受工作，想著那個想要去的方向，一步一步的邁進。在這個過程當中，你也可能犯錯要重新調整腳步，你可能挫折到不想再繼續下去，你可能累到就想放棄，你可能有千頭萬緒的事情要解決，但是堅定自己的心，渴望那個目標持續前進，這是邁向成功的人都必要具備的心理素質。
設法愛你的選擇，當你享受工作的當下，它已經回報給你了，那就是「成長」。
※本文內容授權自《動腦雜誌》，未經授權不得轉載。
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在工作上，我發現有三種最常見的角色，就是思考者（thinker）、表達者（talker）和執行者（doer）。
學歷重不重要，端看有沒有變成知識。若你對自己的學歷沒有自信或是被拒絕過了，就不要去硬碰硬，轉個彎吧！
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