圖片來源：Gangplank HQ ，CC Licensed
三者各有優缺點，能集兩者為一身的人已經難能可貴，能集三者的更少見，所以才需要團隊互補，倘若團隊中能聚集這三種人才，各司其職又能相互合作，想必一定成為常勝軍。三國時代劉備與其團隊，關公、張飛、諸葛亮就是這樣的組合。
通常表達者最容易被看見，也最容易成為企業明星。因為他們擅於用語言溝通，表達力強，具有說服力和感染力，所以永遠不會被埋沒，很多業務人員都具有這項特點，但是若只是表達力強，欠缺思考度和執行力，最終會被認為只出一張嘴，言過於實。
要補強這個缺點，表達者必須擁有一支強大的團隊在背後支持，才會讓他所開出去的支票兌現。我看到成功的企業家都是他的理念和執行力並行，理念得到實踐才能名符其實。
領導者不見得是三者能力都強，甚至通常只具備一強，這些不是重點。最棒的領導者是具有胸襟，能納百川，知人善用，去尋找擁有這三方面技能的人才，組合成一個堅實的團隊，激勵並帶領他們朝既定的目標的前進，各司其職，又堅不可破。
記得在我職涯初期我最喜歡和思考者與表達者工作，因為那個時候我只能在著墨於執行面，他們往往可以給我很多的刺激和想法，幫助我打開眼界，有效率完成任務。
等到自己當了領導者，我喜歡依據情況和這三種不同的人合作，思考者可以驗證或釐清我的想法是否可行，表達者可以將我的理念，更快的傳播給目標群眾，執行者可以幫助我的構想有紀律的實踐。三個角色沒有誰比較重要，端看組織的需求，以及是否能夠互補合作。
曾經有人問我，如何在團隊中願意讓別人跟我們合作，我想最重要的就是要做好自己當時的角色，表現你對團隊的貢獻，那麼團隊永遠缺少不了你。
當然，能夠讓自己集三者於一身就是強者，無求於人，但是這樣不僅會累死還培養不出賢能下屬。所以聰明的主管會建構一個具備這三種能力的人在一起工作，相似度不會太高。若企業文化是可以讓大家相互欣賞，又相互合作，這樣你就擁有所向無敵的團隊了。
※本文內容授權自《動腦雜誌》，未經授權不得轉載。
更多《知名企業》工作機會來了～
在1977年創刊以「行銷、創意」為定位，使命是「尋找世界最好的創意，傳播它！」包含熱門全球產業趨勢、10大行銷傳播產業調查、設計得獎作品賞析、業界動態，是行銷傳播人不可或缺的產業交流資訊平台。
目標客群：被邀請加入創業團隊的學生。預期獲益：學會判斷最初期的新創團隊好壞，知道值不值得加入
好的團隊成員會批判思考，而且他們不一定總是合得來，明智的群體可以藉由促發，來鼓勵這種批判思考...假如群體的領導者相信，很多群體成員握有寶貴的資訊和觀點，而且希望大家能提出有益的點子。這時領導者有幾個
在企業執行長與團隊共事的經驗中，有兩個事實愈來愈重要。 首先，大多數組織中，真正的團隊合作仍然是鳳毛麟角。其次，組織之所以難以達成團隊合作，原因在於，成員不知不覺淪為五個悄悄形成的危險陷阱的
〔財經頻道／綜合報導〕遠端工作已成為常態，而且不乏高薪的入門級職位，非常適合剛踏入職場或想轉換跑道的求職者。美媒報導，以下10種工作年薪至少7萬美元（約新台幣221萬元），不需要碩博士學位，只要具備相
頂級冰淇淋品牌Häagen-Dazs哈根達斯攜手風靡全球的經典角色小熊維尼，一同推出「Häagen-Dazs小熊維尼100週年」系列新品，包含派對蛋糕、繽紛的冰淇淋盤餐、俏皮童趣的瓦夫聖代與冰淇淋凍飲
2026世界棒球經典賽（WBC）明（5）日將正式開打，星巴克同步推出「一起集氣 好友分享日」買一送一優惠活動，邀球迷一同舉杯集氣！此外，伯朗咖啡館整個3月都有會員享指定飲品、咖啡買一送一的好康，全新抹
2026世界棒球經典賽（WBC）3月5日將於日本東京巨蛋正式開打，麥當勞「無敵大麥克」及「香鷄大麥克」自3月4日起限期回歸，並推出「戰勝套餐」和「台灣尚勇！APP應援優惠」，以美味串聯全民熱情。「勝勢
開工沒幾天，又將歡喜迎接3天連假！星巴克(26)日起祭出「迎接連假出遊去 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多一
開工不憂鬱，先來杯好咖啡提提神！星巴克今(23)日起連續兩天推出「開工大吉 好友分享日」買一送一優惠活動，包括春櫻季節主打的兩款夢幻飲品「粉紅草莓風味星冰樂」、「草莓風味抹茶那堤」或咖啡拿鐵都能免費多
〔記者楊雅民／台北報導〕迎接金馬年9天春節連假，麥當勞APP自2月13日14:00 起至2月19日止，推出期間限定「好運開跑 一馬當先」刮刮樂，活動期間，台灣麥當勞APP會員每日皆可參加1次，天天可玩
