圖片來源： Megadeth's Girl，CC Licensed
網友提問：
我到了新公司後努力工作，也有拿出實際成果，但年中考核竟然拿到「待加強」等級！這是職場霸凌嗎？難道剛到職就活該被欺負？ (台中，王小姐)
yes123回答：
你遇到的狀況，其實在職場上並不是個案。因為主管打考績時，除了參考員工的工作表現外，更會考量部門內的「生態平衡」。假如公司有設定最差績效等級人數比例、而其他資深員工又無明顯疏失時，新進員工的確最可能成為被打最差考績的對象。
你覺得不平、憤怒，都很正常，不過主管有難為之處也是事實。若給新人好成績，讓沒有明顯過失的資深員工拿差評，不只資深員工會不滿，更可能影響團隊士氣。你也可能因此被資深員工排擠，導致工作受阻，你來說也未必是好事。
但這次的委屈你也不用苦吞，想清楚主管的思考脈絡，冷靜下來後，不妨找機會和主管坦白溝通，先說明你的理解，同時也提出你的疑惑。目的不是要討拍或要主管改評，而是讓主管明白你在意自己的工作表現。
通常，主管出於不得已給表現好的新員工差評，多少會感到歉疚。別忘了，主管的權力可不只打考績，趁這個機會在主管心中建立起努力又識大體的正面印象，相信日後主管會找機會以調薪或提報優良員工獎金等方式給予補償的。
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
更多《有獎金分紅》工作機會在這裡～
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
打完考績，永遠是幾家歡樂幾家愁，打高了表示受肯定，打低了表示沒被認可，其實也不盡然如此。
誰都有當菜鳥的一天，快來看看剛進職場的你，是不是也會遇到老鳥對你的「特別待遇」呢？
從這兩方面著手，就能逐漸改善老鳥和菜鳥之間的隔閡。在小圈圈外也能立即改善！
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
〔財經頻道／綜合報導〕近年，日本職場出現一股族辭職風，許多上班族靠著提領資產維持生活的「FIRE」；不過。退休後能否長期生活，不只取決於資產多寡，房租、稅金與社會保險費也會大幅影響支出。
〔財經頻道／綜合報導〕日本近年出現企業持續替新鮮人加薪的狀況，但不少資深員工卻發現，自己的薪水幾乎原地踏步，不少人都對這種不合理的情況感到不滿。日媒分享，一名47歲、歷經日本「就業冰河期」的上班族，看
〔記者楊雅民／台北報導〕歡慶7-ELEVEN Day搶攻暑假出遊商機，統一超商（2912）旗下7-ELEVEN與星宇航空首度攜手開發史努比限量福袋，打造5大價格帶、5種商品結構、共19款限量福袋選擇，
肯德基今夏創意打造期間限定「大阪燒雙蝦咔啦海陸堡」，直接將關西經典大阪燒風味製作成可以手拿大口咬下的海陸漢堡掀起話題！而不甘只是「被耽誤的蛋撻」，這次要逆襲站上C位，肯德基將於6月27日發起「國際蛋撻
2026 FIFA世界盃足球賽正在美國、加拿大、墨西哥開踢，全球麥當勞搭上這股世足風潮推出期間限定「FIFA世界盃餐」，以及集結貝克漢、孫興慜、小羅納度以及「奶昔大哥」等6款經典球星杯，將自7月1日起
暑假即將到來，奧萬大國家森林遊樂區為慶祝開園32周年，推出超值生日慶活動，7月1日至7月5日連續5天，入園門票只要10元，邀請大小朋友在暑假一起走進森林，享受奧萬大沁涼山林、美麗溪谷與豐富的自然生態。
