想進桃園航勤工作，來看看你是否具備這些能力與特質？人事行政室資深業務員許景岳認為「我們希望求職者至少要有基本的溝通能力，你要聽得懂指令，像是航空公司交辦你的事情，你必須快速理解。」
桃勤九成員工為勞務人員，負責地勤工作，因此體力跟健康狀況都要好，至於儲備幹部，許景岳表示「抗壓性一定要很夠！因為儲備幹部當班的時候你要指揮底下一百多人，讓機場運作順暢，同時面臨基層人員與航空公司的雙重壓力時，要懂得排解與應付。」
至於，進入桃園航勤的管道有兩種，基層人員幾乎每年都會招募，採一般面試，管理職的部分則是用招考的方式，通常因應退休潮大約5年會有一次招考。
關於考試內容，有筆試與面談，筆試以專業科目為主，看成績再通知面談，許景岳強調「即使過去有相關工作經驗或曾經待過大公司，這些資歷僅供參考，重點是在面談過程中，求職者怎麼去回答應對。」如果懂得行政流程，像是公文的基礎架構，這反而能夠為錄取加分。
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