中一個就該閃人！你該離職的7大徵兆

• 2016-8-16
• 文／周佩穎
• 圖／John ONolan

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工作哪有不辛苦，為了生活多數時候也都能忍耐，但要是你在工作中發現這幾種現象，就別再苦撐，該是認真考慮另換工作的時候了！

1.上司無能

最讓人感到無力的工作狀況，多數與上司或老闆有關。若上司專業能力有值得學習之處，其他不滿或許還能說服自己忍耐，但要是上級根本是個大外行，只是憑藉人際關係（好啦，就是逢迎拍馬）上位，或者是因血緣空降的空包二世祖，恐怕就讓人難以服氣，心生埋怨。

要是太平盛世也就罷了，偏偏連年景氣差，許多人都對工作感到不安，這是若上司還只會濫用權力胡亂發號司令，或者倚老賣老卻對未來發展毫無頭緒，對於公司或部門發展方向自己也沒定見，老是要你加班後來卻發現都是做白工，你到底為誰辛苦為誰忙？你確定要把自己的未來交在這種人手上嗎？如果不是，就開始好好尋找出路吧！

2.多數同事擺爛打混

這種狀況與第一點經常有連動關係，若上司對未來發展不確定，或者個性太鄉愿濫好人，只想當個不惹麻煩的不沾鍋，就很可能讓底下人開始對工作漫不經心，逐漸演變為混一天算一天的頹靡狀態，偏偏好逸惡勞又是人的劣根性，只要有一人開頭，逐漸就會有其他人跟進。

萬一遇到這種狀況，恐怕很難光憑一己之力改變。只有自己不同流合汙努力工作並沒有幫助，反而容易導致人人都理所當然把工作推給你的困境，「反正你認真嘛，那就交給你囉！」

自己做得要命卻沒有後援，其他人卻擺爛納涼嘻嘻哈哈，任誰都會感到不平！再優秀的人才，在這種環境下待久了，熱情和動力都會損耗，身心俱疲的狀況下，也可能不知不覺向下沉淪！別再相信努力或等待會改變，你值得更好的地方！青春很寶貴，別浪費在魯蛇窩！

3.薪水太低　不尊重你的專業

在台灣，低薪已不是新聞，剛出社會時或許能忍耐，以較差的薪資條件換取工作經驗，但若工作兩年後，你發現自己在公司仍只做些瑣事，沒有學到新事物，也無法發揮自己的專長，薪資也依然不動如山，就心生警惕：這個職務的替代性高，老闆可能只是想找個便宜的工具人而已！

若發現這種狀況，最好分出部分心力，自行進修提升自己的專業實力，並且留意市場行情與職缺，邊做邊找工作，總會有好機會離開的！別被老闆「景氣差工作很難找」「外面也不會有人要你」這種恐嚇給嚇倒，外面的世界沒想像中那麼糟。自己的薪資條件要靠自己提升，若公司內不加薪，自己又不敢往外闖，難保不會低薪一輩子！

4.公司或上司從事非法活動，還想說服你這是權宜之計

社會上不乏為達目的不擇手段之輩，若用在正途還能說是企圖性強的「狼性」，但萬一用得不當，就可能遊走在法律邊緣，甚至讓自己深陷險境！

職場上雖不可能事事坦白，但是非總有一把尺，若發現公司有偷工減料、鑽法規漏洞，甚至可能涉及吸金或詐騙等走偏門動作，甚至要求員工也照辦的狀況，就該小心了！更可怕的是，若有人提出質疑，公司還會以「業界大家都這樣」、「這根本沒什麼」、「別太死腦筋」，甚或認為這才是「聰明工作」等說詞企圖洗腦說服，就別再猶豫了！這若不是公司營運出狀況，就是上司心術不正，無論是哪種，都不值得你留下，早離開早安心！不只對得起自己的良心，也能避免哪天東窗事發，成為公司替死鬼！

5.你的身心狀況越來越差

失眠、不明原因頭痛、胃痛、經常感冒、過敏.....都很可能是免疫力下降的徵兆，若這些狀況超過三個月，就醫也未見改善的話，就是身體正在向你抗議並發出求救訊號了！當然，長期高工時、過勞、爆肝，是更嚴重的警訊！就算你必須為了薪水忍耐一陣子，也別忘了要為自己的將來找出路！畢竟工作是為了生活，若賺了錢卻賠上健康，豈不是本末倒置嗎？

賺錢有術性命愛顧，別讓賺來的錢最後都花在治病上！快打開你的履歷尋找下一份工作吧！

6.工作原地踏步　沒有可發揮專業之處

很多人沒察覺，比工作壓力更糟的，就是工作原地踏步！工作壓力固然累，卻可能帶來進步與成就感，也能激發你的挑戰力與鬥志，這才是工作的本質。

但一般人對熟悉的工作上手，就會產生莫名的安全感，逐漸習慣安逸的日子，卻沒想過，待在這樣的舒適圈很可能使自己的未來產生危機。或許短期內尚可安度，但長久下來，將使你的專業能力會停滯甚至退步，萬一將來公司發展不佳、或自己對薪資不滿，就陷入進退維谷的困境！

當你發現自己的工作一再重複，超過一年以上時，就該提醒自己：是否該有新挑戰了？可先向主管商量，爭取其他新任務或訓練機會，若仍未改變，就該認真思索另覓舞台了！

7.發現同事私下都在另覓出路

鐵達尼號都撞冰山了，你還在等什麼？塊陶啊～

請問：什麼原因會讓你下定決心提離職找新工作？歡迎留言分享！

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