〔記者李雅雯/台北報導〕 yes123求職網今(30)日發布「開學打工族VS.疫後兼差族調查」,調查結果顯示,98.1%在學生曾於學期間半工半讀,其中有42.8%目前揹就學貸款,平均累積貸款金額達33萬元,初估平均5.6年才能還完。
〔記者李雅雯/台北報導〕yes123求職網今(6)日發布「職場爸爸甘苦與疫情年孝親壓力調查」,調查結果顯示,40.1%職場爸爸非屬雙薪家庭、獨自1人扛家計;67.8%家庭總所得因為疫情衝擊減少。
yes123求職網今(1)日發布「上班族結婚與生養育計畫」調查,調查結果顯示,50.7%沒有計畫生小孩,原因在於「怕賺的錢不夠養小孩」,估算養育小孩從出生到20歲,「生養育基金」至少平均必須準備618萬元。
yes123求職網今(29)日發布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」。調查結果顯示,近9成大學畢業生選擇先投入職場、而非繼續升學,推估這和新冠肺炎(COVID-19)疫情趨緩後廠商徵才腳步復甦,以及學歷貶值有關。
yes123求職網今(23)日發布「青年勞工甘苦談與職場追夢調查」。調查結果發現,39歲以下青年近2成的存款狀況是「零存款」;61.3%青年負債,以背負學貸為多。
為何女性參與如此重要?科技強調創新,需要多樣化的人才,才能帶來更多元的觀點和視角,而女性正是其中的重要力量。2018年世界經濟論壇「全球性別差距」調查指出,在尖端的科技領域中如AI人工智慧,只有22%的專業人員是女性。這意味著在設計產品或應用時,女性的需求可能會被忽略,或是會以男性觀點開發帶有刻板印象的產品。
yes123求職網今(16)日公布「上班族離職與企業留才調查」。調查結果顯示,5成8勞工提出離職後曾經遭遇公司刁難,最常遇到的情況是,老東家以「找不到人」為理由,要求延後離職日。
萬事達卡公布最新「女性創業指數」( Mastercard Index of Women Entrepreneurs ),台灣市場在全球58個經濟體中排名第12名,亞太區則排名第4名。萬事達卡分析,全球僅有3之1的中小企業為女性擁有,亞洲更僅有不到2成,但台灣36.8%中小企業主為女性,已超越萬事達卡統計的全球平均。
yes123求職網在今(8)日、三八婦女節發布「職場女力與工作性別平權調查」,調查結果顯示,64.3%女性曾經遇過求職歧視,在應徵工作時發生被追問婚育計畫、被挑剔外型或身高體重等狀況。
yes123求職網今(26)日發布「牛年跳槽與企業徵人現況調查」,調查結果顯示,9成上班族在農曆新春開工後有跳槽計畫,比率相較去年同期增加。推估因為疫情關係,有意願跳槽者已經「等」了1年,在疫情衝擊逐漸淡化下,在這時候積極找尋職場新機會。