上班族心中「夢幻CEO」 求職網：黃仁勳僅排第2 第1名是「他」

• 2024-6-5
• 文／自由時報
• 圖／業者提供

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〔記者李靚慧／台北報導〕近日國內再度掀起輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳旋風，但根據yes123求職網調查上班族心目中的「夢幻CEO」人選，黃仁勳僅排第2名，第1名是「護國神山」台積電創辦人張忠謀，鴻海集團創辦人郭台銘排名第3。

每年5至6月是股東會召開高峰期，也是一年一度，各大上市公司CEO必須面對小股東各項提問的場合，為瞭解大家最重視的「CEO」特質有哪些？勞資雙方心中的「夢幻執行長」有誰？yes123求職網日前進行「企業接班人與股東會旺季調查」。

調查結果顯示，對上班族而言，認為CEO應該具備的特質，在可複選狀況下，依序為「能帶領員工團隊合作」、「願意聆聽其他人意見」、「願意適時放下身段，及「能果斷下決策」、「應變能力強」。

其他勞方看重的CEO特質，還有「具個人領導魅力」、「重視誠信」、「高度執行力」，以及「具反省能力」、「能不斷學習」。

在上述條件下，yes123求職網調查上班族心中的「夢幻CEO」人選？在可複選狀況下，「勞方」調查的前5名依序為「台積電創辦人張忠謀」、「輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳」、「鴻海集團創辦人郭台銘」，以及「星宇航空董事長張國煒」、「統一企業董事長羅智先」。

第6到第10名部分，分別是「王品集團創辦人戴勝益」、「聯電創辦人曹興誠」、「誠品生活董事長 吳旻潔」，及「超微（AMD）執行長蘇姿丰」、「宏碁集團創辦人施振榮」。

對於企業CEO，需不需要訂出「自己的」關鍵績效指標（KPI），此次調查顯示，資方有85.7%認為「需要」自訂；勞方贊同的更高達98.6%。至於CEO的薪資高低，應不應該與KPI表現掛勾？調查也發現，資方「贊成」薪資與KPI掛勾的比例達92.6%，勞方的比例為93.1%。

「企業接班人與股東會旺季調查」，是由yes123求職網於2024年5月16日到5月30日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共1058份，信心水準為95%，誤差值為正負3.01%。求職者部分，調查「20歲（含）以上」，且「已畢業、退伍（免役）」的會員，有效問卷共1303份，信心水準為95%，誤差值為正負2.71%。

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