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養不起!求職網:逾5成上班族沒有生小孩計畫

  • 2021-4-1
  • 文/自由時報
  • 圖/記者李雅雯攝
yes123求職網發布「上班族結婚與生養育計畫」調查。(記者李雅雯攝)

yes123求職網發布「上班族結婚與生養育計畫」調查。(記者李雅雯攝)

yes123求職網今(1)日發布「上班族結婚與生養育計畫」調查,調查結果顯示,50.7%沒有計畫生小孩,原因在於「怕賺的錢不夠養小孩」,估算養育小孩從出生到20歲,「生養育基金」至少平均必須準備618萬元。

該份調查以20歲以上成年勞工為調查對象,其中有50.7%沒有計畫生小孩,原因在於:怕賺的錢不夠養小孩、買不起房子、工作太忙、社會太亂、令人安心的保母或托育機構難尋。8成3受訪者直指,不會因為政府推出鼓勵政策或獎助辦法而生小孩或多生小孩。

目前未婚無子女的受訪者中,6成1沒有結婚計畫,主因為:自認收入只能養活自己;再者原因依序為:找不到理想對象、買不起房子、存款太少,結婚基金不夠、喜歡1個人的自由生活。

有計畫或是現在有小孩的受訪對象估算,養育小孩從出生到20歲,「生養育基金」至少平均必須準備618萬元。家庭月收入最少必須平均達10萬元才夠生養1個小孩。有計畫生小孩或現在有小孩的勞工,最希望企業提供「生育獎勵金」福利,最期待職場可以準時下班。

在企業調查方面,62.6%企業贊成員工有急事或臨時找不到照顧者時可以帶小孩上班,其他則為不贊成。僅5.2%企業願意在員工請家庭照顧假時給予全薪,63.2%認為維持無薪即可,31.6%願意支付半薪。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,少子化趨勢與台灣職場低薪、凍薪、工時長等有關,高房價、教育環境、治安問題也是民眾不願生育的原因。政府若想要提高生育率,除了企業加薪、提高基本工資等經濟面考量外,也必須從社會福利、社會安全面著手,例如:建立更完善的托育機制。

「上班族結婚與生養育計畫調查」由yes123求職網在今年3月17日到29日期間,以網路問卷調查20歲以上、已畢或役畢(免役)求職會員,有效問卷共1320份,信心水準95%,誤差值正負2.7%。企業有效問卷共937份,信心水準95%,誤差值正負3.2%。

※本文內容授權自 《自由時報》 ,未經授權不得轉載。

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