精品業數據分析師 | 不斷敲打和錘鍊後，造就了鋼鐵般的品質，於是『鋼鐵Ｖ』就此誕生。| 用有限生命的知識力量，來衝撞舊有社會體系。關鍵評論網、XChange、CakeResume和面試趣專欄作家。
成功的人有三項特質：一是努力，二是才幹， 三是運氣，如果想要成功，這三者缺一不可；但是還有另外一項很重要的要件，但卻常常被忽略：我們的成功取決我們於他人的互動方式。但在互動過程中，我們都扮演不同的角色，在 Adam Grant 《給予》書中提到，互動過程中，角色分別可分為三者類行：索取者（Takers）、給予者（Givers）、 互利者（Matchers）。
大多數人的困境和迷網都源自於自己的才能配不上想要追求的夢想，或者是擔憂著自己的學歷不夠好。有了知識打底下一步該怎麼走？
畢業前，我們都慌恐著『畢業後即失業』。所以想要在畢業前，快快找到一塊浮木來安身保命。我們不知所措的開始找實習、懺悔著以前沒有去上課、要不然就是抱怨著上了課也沒有用，最後這些知識，都與無法與現實社會做接軌。但到底為什麼我們要等到畢業前，才意識到這些危機呢？而且我們是不是太匆促找到一份工作，快快上工呢？
很多人以為跟優秀的人一起工作會很有壓力，反而顯出自己的愚蠢，倒不如跟一般人一起工作來的輕鬆。但 No pain No Gain，跟優秀的一起工作會將你拉到另一個高度，學習到更有效率的工作方式，讓你遇見更有深度的思考、更廣闊的視野、以及更厲害的策略。
年輕時剛出社會，立志想完成很多事情，時常焦慮不安，迫切希望可以多學習很多東西。工作一段時間後才發現，學會慢下來要比快來得重要；我們不需要走得很快，但是慢慢走，相信我們能走得更穩健、更遠。透過此篇文章將提到那些學校沒有教事情、主管不會花時間跟你說的職場生存之道。
最近正如火如荼的做 Hahow 「策略性學習商業英文」課程，老實中從中學習到非常多的內容。像是如何談判、還有做一位領導者，如何建立清楚的目標，以前讀了不少這類型的書籍，但真的實戰經驗累積比什麼還有重要。
剛畢業的新鮮人（或工作一兩年），有時候抓不到面試訣竅，也容易被洗臉：「空有學歷、沒有經驗，為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們，抑或是我們請有經驗的就好了呀！」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面試題目，但為什麼總是表現不佳呢？藉由此篇文章分享一些面試小眉角，透過這些小技巧來提高你的錄取機會。
