
圖片來源: Eduardo Woo,CC Licensed
身為一個臉書文章經常被引用,甚至整篇直接帶走的人,來談談這個也是很合理的。
1.謠傳別人的訃聞:
自己的也就算了,不要隨便寫別人的。即使經過證實,其實也就是RIP而已,即便這個人你再怎麼討厭,他也有一些朋友,謠傳這種事,只會讓人覺得見獵心喜,傷了自己。
2.別人的身體健康狀況
自己的最好也不要隨便講,因為你不知道誰會把這些資料拿來用。特別是你如果要應徵工作,主管拿出你在臉書上的自白,說自己有痔瘡,總不是好事。別人的更不要說,因為這涉及到這個人想不想讓別人知道自己的健康狀況。而且,如果你不是醫生,說了也不準;你是醫生,說了就很慘。
3.罵一般人的話:
罵了又沒意義。基本上是這樣,你讓人家看懂你在罵誰,那麼會有公然侮辱或是加重誹謗罪的疑慮;人家看不懂你在罵誰,你是寫辛酸的膩?不過,這是講一般人,如果是適當的評論公眾人物,例如罵兩句川普,我想他老人家應該不會介意的。像是我就經常被罵,還不是身體健康萬事如意。
4.抱怨老闆、同事的話:
這個一樣,看得懂的人,會覺得很爽,看不懂的人,會覺得你不知道在罵什麼。但是爽,是別人爽,自己當下可能覺得很得意,等到接到偵查庭傳票,就會很失意,也會很不爽。而且不要以為設定好友閱覽有用,這年頭多得是表面上是臉友,實際上是臥底的人。
5.小朋友的裸照:
你又沒經過孩子同意,放他的裸照,他可能會恨你一輩子。如果放自己的,那我就沒意見了。
6.還沒決定分手的感情事:
這年頭,情侶吵架很常見,但是還沒決定分手,就把一堆抱怨放在臉書上,可能會真分手。誰也不願意兩個人的感情放在公開場合讓人評論,畢竟我們都不能「了不起、負責」。至於如果真分手,要不要寫出他如何負你的故事?當然可以,不過新男友恐怕會覺得你很恐怖,而舊男友會請你上法院聊聊。
為什麼?感情的事,又不是你說了算,每個角度看都有不一樣的情況啊!
7.還沒決定離婚的抱怨配偶文:
還沒決定離婚,就不要把自己被家暴、對方劈腿搞曖昧等等的事情拿出來講。人哪!看戲看熱鬧的多,真正能幫你的少。就算要讓他身敗名裂,也要想想是誰讓他這麼狂?不就是你自己嗎?
而且,以後你們怎麼繼續在一起?親朋好友看到你們復合的甜蜜照,說不定會咒罵當時自己太雞婆,還陪著你一起罵他。
8.聽說的八卦:
這種事情是這樣,聽說,就只是聽說,沒有經過證實。當我們自己洋洋得意,以為多知道別人的什麼秘密,說不定路過的人只是在竊笑,覺得我們這樣太傻太天真。
9.每天都在直銷的文:
直銷沒有不好,但是只有直銷,朋友看了會膩。而且,真正厲害的直銷業務,從來就不會找朋友,這種貼文不會讓自己多很多業務,但是會少很多朋友。
10.長輩孝親圖、不實謠言圖:
例如「早安,祝你心情順暢」、「砍18%,就是傷害公務員」、「同性戀會傳染愛滋病,同志結婚會滅國」等等,還會配上三朵蓮花一朵雲彩之類的,觀世音菩薩還要替你背書,似乎也是沒必要。
總之,臉書是個很好的社群交友工具,也可以讓我們看到很多有趣的訊息,但是有些貼文,在我個人看來可以調整一下,或許還是會比較理想一些的。臉書、臉書,顧名思義,就是代表你的臉,所構成的一本書,不要開玩笑啊!
※本文內容授權自《呂秋遠》,未經授權不得轉載。
更多《24小時必回覆》工作機會在這裡~

在學歷: 倫敦政經學院財務金融博士後研究
台灣大學政治學博士(專長金融制度、金融危機)
台灣大學高階經營管理碩士財務金融組(99級)
經歷: 立法院立法委員辦公室主任
東吳大學兼任助理教授
英國下議院議員MP. Bob Blizzard法案研究員
專長: 證券交易法(內線交易)、公司法(股東會議、重整)、稅務法規、勞動法、 家事法
日本旅遊必買的平價雜貨品牌3COINS,台灣一號店終於登場!登台首間門市插旗西門町「誠品生活武昌」,將於9月8日展開試營運、9月12日正式開幕,除了帶來日本3COINS熱銷的7大主題系列為主打,更推出
天氣好熱就是要喝手搖飲!清心福全與人氣手遊《傳說對決》推出期間限定活動,全系列Red Bull能量特調不僅享限時優惠,還能把《傳說對決》獨家虛寶帶回家;一手私藏世界紅茶「無咖啡因」新品「一期一麥」蕎麥
為刺激平日國旅、吸引海外高消費客群,因此觀光署規劃5項平日旅遊優惠、4項強化國際觀光動能,該計畫將於9月陸續啟動,其中,平日住宿及生日住宿優惠每人最高可獲3200元折抵,申請攻略、使用方式,自由時報整
〔財經頻道/綜合報導〕隨著生活成本持續上升,副業已逐漸從賺取零用錢的方式,變成不少上班族增加收入、提高財務安全感的重要手段。不過,真正收入最高的副業,卻和多數人想像的不太一樣。最新調查揭露,收入最高的
〔財經頻道/綜合報導〕「提早退休」究竟是人生解脫,還是另一場財務考驗?不少人到了50多歲,開始思考是否該在正式退休前離開職場。有人離職後重拾興趣、改善健康,享受久違的自由;也有人因收入中斷、生活失去重
〔財經頻道/綜合報導〕面對科技業招聘放緩與入門職缺銳減的衝擊,職場新鮮人該如何突圍?前 Google 傑出工程師海托沃(Kelsey Hightower)強調,在AI時代,學歷和成績不再是萬靈丹,他提