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在臉書罵前東家倒楣的是自己！

2016-3-15
文／王乾任
圖／路透

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產業界並不大，名聲傳得很快，真的到處放話攻擊前東家，倒楣的絕對是找工作的那個人。

前一陣子，某個朋友實在受不了公司底下一個員工的工作態度，與對方幾次周旋，終於讓對方走人。

原以為事情順利落幕，沒想到離職的員工心懷不滿，開了一個臉書粉絲團，在上面不斷發文影射自己的前東家，還有大肆抨擊產業界裡讓他看不順眼的事情。

容易犯的錯領薪族注意！
朋友輾轉得知消息後，跑去粉絲團看，氣得決定反擊，把離職員工上班時發生的荒唐事全都寫在自己臉書上，其中有三點特別值得提出來說一下，也是不少吃人頭路領人薪水的上班族容易犯的錯誤：

第一、老闆雖然當初面試該人時，同意會多聽他的意見，但是，畢竟出錢聘人的是老闆，決策由老闆下、成敗由老闆擔。可是這個離職員工，把公司所有失敗決策全都歸咎於老闆沒聽他的意見，進而責怪老闆無能。

第二、老闆也知道底下這個員工看不起他，有一次便約他說，「不如我給你一項產品的全權決定權，從研發到上市全都由你決定，成本我先幫你代墊，也可以使用公司資源，賺了利潤都算你的，但如果賠錢虧損要自己承擔。」對方卻不敢答應。

第三、也是朋友最不爽的一點。該名離職員工好惡分明，工作只挑自己喜歡的做，喜歡的任務就一股腦兒地全心投入，把其他該做的工作全都拋在腦後。這就算了，他不喜歡的工作，全都找理由推拖。有一點最誇張，他討厭的「聯絡窗口」電話，就是不記牢，每次都要問老闆，被老闆提醒了十幾次卻依然故我。

姿態過高小廟請不起大佛！
朋友之所以請那位員工走人，實在是因為受不了他對工作挑三揀四，意見一堆又不敢承擔成敗，甚至還耽誤許多公司的日常運作，搞得付薪水給他的老闆要在後面擦屁股，向人陪不是，只好請走這尊「大佛」，畢竟朋友的公司只是一家小廟，還沒有那麼多錢能養一尊只挑自己喜歡工作做的「大佛」。

事情在朋友臉書上揭露後，所有同業紛紛私下寫信詢問，希望避免以後不小心請到這尊「大佛」。這還不是最誇張的，最誇張的是有同業先進光看朋友臉書上的行文敘述，就寫信問朋友說，你說的那個人是不是某某某，讓人恍然大悟，原來這尊「大佛」的慣性如此，已經好幾個同業先進受不了請他離開過，但沒想到他依然故我。

好聚好散為自己留後路！
工作上和公司不合拍，甚至有自己獨特的工作態度，都還不是讓人無法忍受的事情。我那位朋友也說，如果他真的很強，按照他的想法做事能讓產品順利暢銷，那麼，只挑自己喜歡做的工作完全沒問題，其他工作再找人來做就是了。偏偏能力也沒有高到那種地步，姿態身段倒是擺得非常高。而且，最讓朋友受不了的是他竟然離職後開粉絲團寫文章暗諷他。

職場潛規則都是不說無緣前東家壞話，老闆也不會到處跟同業宣傳員工的不是，替彼此留個餘地和退路。而今這個人先破戒，逼得朋友四處在業界宣傳，非要讓他臭名遠播，再也沒有人願意聘他為止。產業界並不大，名聲傳得很快，真的到處放話攻擊前東家，倒楣的絕對是需要找工作的那個人。比起員工說的前老闆的壞話，更多老闆會選擇相信其他老闆說的前員工的壞話。

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