圖片來源： Mad Wraith，CC Licensed
呂律師，我是一位程式設計師，也算是中年大叔了，這兩年面對一位主管，常常在會議上冷嘲熱諷，或是明明知道我們工作滿檔卻又不斷塞工作，每次開完會都想說，下次會議我一定要說我不行了，卻屢屢在一次次的會議上畫押一個很難完成的時間與事項，事後卻極為後悔。我很想解決這樣的情形，但我不敢往上呈報，擔心的是呈報以後可能會更慘。我應該要怎麼辦？
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施主，我該羨慕你，還是嫉妒你呢？關於工作滿檔這件事，很多人現在是沒有工作的。人到中年，其實無奈的事情很多，最可怕的當然是失業；另一個可怕的，就是有個出一張嘴的主管。
不過，我倒也不是想要批評你的主管，即便現在無能的主管很多，但是你要想想，為什麼他可以當主管，而你卻是在他手下？在屬下的眼裡，主管大部分都是靠逢迎拍馬當上的，然而你有沒有想過，他到底有什麼本事，可以當上你主管？如果公司工作滿檔，老闆又對他信任有加，你覺得他只會吹噓打混？
你當然可以持續抱怨這位冷嘲熱諷的主管，不過，很遺憾，除非你要中年轉業，否則短時間內，他還會是你主管。你不妨可以學習，他為何可以當上你的主管，或者說，他的成績是不是都依賴在你的血汗上？如果是，你就要學著如何「勒索」他，讓他願意拿出對等的薪資或是應得的休息給你，如果不是，你更要知道，他有什麼本事讓老闆願意信任他？
然而，請你降低標準，工作跟人生一樣，就是比氣長，我覺得似乎你自己也很樂於挑戰高目標，而且「不敢」跟他溝通。請你記得，四十歲以後的人生，如果輸掉健康與家庭，大概也沒什麼足以稱道的地方。你陣亡以後，公司會迅速的找人填補你的空缺，但是你的家，只能抱著你的相片哭泣。
最後，人到中年，看到主管出一張嘴，那是他的本事，你能不能容下主管只出一張嘴，是你的氣度。
※本文內容授權自《呂秋遠》，未經授權不得轉載。
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在學歷： 倫敦政經學院財務金融博士後研究
台灣大學政治學博士（專長金融制度、金融危機）
台灣大學高階經營管理碩士財務金融組（99級）
經歷： 立法院立法委員辦公室主任
東吳大學兼任助理教授
英國下議院議員MP. Bob Blizzard法案研究員
專長： 證券交易法（內線交易）、公司法（股東會議、重整）、稅務法規、勞動法、 家事法
薇婷是個社會新鮮人，在校表現優異的她，很快獲得了一家公司的面試機會。面試時，面試她的主管維侖，顯得相當和藹可親。開始工作後，在與維侖的相處中，她慢慢感覺到有一些不對勁。
無法以身作則的主管，他的言行矛盾或前後不一，部屬不會信服信任，另一方面，無法以身作則可能會形成錯誤的模範，會帶給部屬錯誤的觀念甚至造成管理的問題。
在職場上走跳，難免會遇上一些和自己不對盤的同事與主管。主管的性格攸關升遷機會，更不可不注意。
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