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勞基法修正法案，執政黨跟在野黨唇槍舌劍，甚至也有自家立委站出來說話，勞團更是不買單，其中最有爭議的地方不外乎是加班工時上限從原先的四十六小時，放寬到單月上限五十四小時以三個月為周期，上限一三八小時。還有從原先強制七休一，到修法後可以到十四休二，連續上班日可達到十二日。
一旦通過後，長工時或短期密集勞動產生的過勞，勢必延伸更多問題出來，甚至少子化的問題更嚴重。年輕人不生原因無他，一是薪水太低，二來沒時間養育。少子化是國安問題。政府近年想破頭在解決少子化的危機，如今卻又在勞基法修正法案上做出對勞方相對不利的決定，不僅解決不了少子化，還會加快少子化的速度。
低薪儘管加班或許可解決，但常態性下來，身體容易產生狀況，不然就算想生也怕沒有時間養育。這樣惡性循環下去，生育率驟降，未來國家生產力將會成為燙手山芋，請執政黨注意這個面向。千萬不要認為勞基法只是勞基法，因為勞基法每次修法都會牽一髮而動全身。
（作者為技術人員）
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
設立勞基法的目的是什麼？是為了保障勞工最低工作條件，一切法令規定，都是為了讓勞工可以在安全的工作下領取合理的報酬而已。重點是，為什麼台灣人的思維，就是要把所有的資源「彈性的」壓榨殆盡，把人當商品，做最
在非必要的情況下，一般人都不願意加班，固定上下班時間是最理想的狀態。然而事與願違，很多時候即便已做完份內的工作，上司卻臨時交付一個必須在隔天完成的專案，抑或是公司發生突發狀況，自己必須留在公司善後。
「老本」除了靠自己平常的積蓄、未來社會退休金與額外投資的點滴累積外，還有「健康」這項老本，畢竟沒有健康，再多的金錢也是枉然。
和老婆平常各忙各的，偶爾假日一起吃個飯，以為她很清楚也能體諒我的拚命加班，是為了讓我們有更好的生活，沒想到上個月，她卻突然離家出走，說她的心已經累了，希望我放她走。
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