
最近聽專家學者在講專業與業餘的分別,他說這二者主要體現在:第一,好的專業人士要在任何情況下為工作本身著想;其次,專業素養意味著遵守流程和行業規範;第三點,是否願意花工夫尋找更好的答案,而不是交差了事;第四點,專業人士常常有完整的領域知識,或者說掌握了成體系的知識,而業餘人士常常只掌握了一些知識點;最後,也是非常重要的一點,就是具有專業素養的人是在動態中求進步的。
這五點聽讓我很有感觸。
我已年近五十,難開了原本的工作,最近又碰上找工作的難題,本來離開前還覺得信心滿滿,應該還有些巿場殘餘價值,沒想到真的投出履歷表後,都沒回音,回憶過去自己在當主管時,其實也不太會錄用年紀比我大的人,因此我退而求其次,轉戰派遺人員,沒想到也同樣沒有回音。小孩尚未長大,最是花錢的時候,簡直是最慘的中年失業,這下真的覺得完蛋了。
但這時如果只會怨天尤人也是於事無補,還好本老魯平時修為夠,反求諸己,加上聽到以上那幾點,有點被電到的感覺,明白為什麼我會淪落至此,但依然是千金難買早知道。
選定一個領域 把它做到最好
回顧本魯的職業生涯還算一帆風順,一直在IT部門打滾,工作認真,是主管眼中的好員工,但可惜的是自己始終與「專業」二字對不上邊,換了幾個工作,每個工作的行業別都不一樣,我又屬於事事好配合的員工,主管叫我做什麼就都會做,因此變成樣樣通,但樣樣鬆,一旦脫離原組織後,在其他地方看來就是缺乏專業性。一旦讓自己處在安逸的環境中,進步是有限的,也就變成溫水煮青蛙,日後將造成困境。
如今,我更深刻地體悟到專業的意義,IT產業也如醫院裡的醫師,有著不同的科別,無法各科間一直跳來跳去。倘若再給找一次機會,我一定會選定一個領域,在領域中提高自己的專業水平。不像以前會自命不凡認為自己是不走人多的路,但現在才明白其實人多也代表有巿場,然而年輕時,都埋首在工作壓力之下,每天只想著快把工作完成,沒有花太多時間思考自己的未來,以及努力的方向,自然到了晚年就沒有任何顯著的成果,更叫不出個人專業了。
不過人生永遠不會太晚,眼下山窮水複疑無路,知道方向以後,哪知未來柳暗花明又一村呢?本老魯底子深厚,有道是瘦死的駱駝比馬大,未到退休時機,尚需一搏,只是這次學乖了,決定只做一件事,把它做到最好就對了!
※本文內容授權自《自由時報》,未經授權不得轉載。

在成立於1980年的自由時報,發行量與閱報率持續居全國第一,受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願,並追求新聞真相的報紙,不阿諛、不偏袒、不渲染,自由時報只對歷史負責,發揮「第四權」的監督精神。
〔記者李靚慧/台北報導〕勞動部在2024年修訂「中高齡者及高齡者就業促進法」,確保中高齡者及高齡者就業權益後,勞動部今(14)日進一步針對「勞雇雙方協商延後退休年齡」,以及「退休後再僱用」發布參考指引
冷氣團來襲,來杯熱飲暖身吧!星巴克今(12)日起連續兩天推出「歡慶DRIVE THRU突破50店 指定品項 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上指定飲品,就能免費多一杯!路易莎咖啡則攜
〔記者鄭琪芳/台北報導〕主計總處今公布去年1至11月經常性薪資平均4萬7837元、年增3.09%,創26年同期最大增幅,總薪資則年增4.06%;剔除物價因素後,前11月實質經常性薪資年增1.38%、為
〔財經頻道/綜合報導〕遠端工作已不再只是生活型態的福利,而是穩定收入的可靠途徑。美國財經媒體《FinanceBuzz》報導,許多公司現在都願意雇用入門級人才,擔任專業且需求量大的職位,且工作地點可自由
2026開工第一波優惠來囉!星巴克將於1/2週五推出「新年開工加油 好友分享日」優惠,只要活動期間於門市購買兩杯大杯以上飲品,即享買一送一!連鎖超商也有免費咖啡!OKmart不僅1/2指定品項買二送二
〔財經頻道/綜合報導〕想要找個上班時間彈性自由,卻又有著不錯薪水的工作嗎?33歲的女子迪亞茲(Cintia Diaz)來自多明尼加,原本沒有任何專業餐飲背景的她,在2013年搬到美國紐約後,從餐廳基層