抱怨可以抒發一下內心的感受,這樣很好,以免悶著生病。但每天都抱怨一樣的事情,或是講一些言不及義的話語,那都是沒意義的,畢竟抱怨太多,也沒有看到解決問題的答案,或是勇於去改變,終究還是淪為只會抱怨,不懂成長的人。
我以前會隨著他們一起罵,一起抱怨,認為這樣才合群,才可以跟他們打成一片,但其實如果把抱怨的時間拿來努力,大概問題會少去一半,那些問題即使抱怨,大部分還是存在,沒有人願意解決,只願意動口,所以事情永遠懸著,放愈久可能愈嚴重,與其這樣,還不如去好好努力。
不是說完全不能抱怨,而是多了一個努力的目標,如果能將那些負面能量轉化為正面能量,好好努力工作,用能力證明一切。成功,就是給努力的人,而不是只會抱怨的人,所以,我也漸漸減少抱怨,能多做就多做,真正努力過,要抱怨再抱怨吧!
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主管們請務必記得一件事,當你在抱怨員工不用心工作之前,請先問問自己,你給的工作是否能夠滿足員工的成就感?
我發現,那些在社群網站上不斷抱怨工作的朋友,幾年後仍待在原地不走,繼續感嘆著自己的不順遂;頻繁轉貼分享正面文章的同事,生活當中卻四處投訴、責怪同事的不幫忙......
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