富邦金控、富邦人壽、富邦產險11度蟬聯「最嚮往企業第一名」四冠王。（富邦提供）
富邦金董事長蔡明興表示，富邦金致力人才發展並打造友善、健康之幸福職場，藉由產學合作推動實習生計劃，每年透過儲備幹部（MA）計劃積極延攬優秀人才，收件數年年創新高。
他表示，富邦金控持續善用集團、子公司人才發展資源推動培育方案，並依據同仁需求規劃員工照護措施，包括心理與法律諮詢服務、暖爸及長照講座、運動中心團課、幸福食堂等。因應疫情，也提前部署各項防疫措施，包括給薪防疫假、防疫照顧假、婚假及特休假遞延等。
富邦人壽也連11年蟬聯保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司」內勤組、外勤組冠軍，內勤組以勾選率49.5%位居業界第一，外勤組更以61%的勾選率領先業界，獲全國財金保險系所畢業生肯定。
富邦人壽總經理陳俊伴表示，富邦人壽致力成為台灣保險專業人才的培育搖籃，本次獲獎顯示人才培育上耕耘，深獲年輕族群信賴與肯定。未來將持續運用金控資源優勢，加上企業完整的教育培訓系統，提供多元數位輔銷工具。
另外，富邦產險簽單保費連39年穩居市場龍頭，去年市佔率24.1%，今年再度蟬聯財金保險應屆畢業生「最嚮往的產險公司」，並獲保險龍鳳獎產險公司特優，顯示富邦產險的專業與卓越表現極受社會新鮮人青睞。同時，富邦產險亦依據公司策略與同仁的職能發展，規劃完整紮實的訓練課程藍圖，積極培養國際人才，佈局海外市場。
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因應數位轉型浪潮，富邦金宣布啟動2021年聯合徵才計畫，今年度預計擇優錄取50至60位儲備幹部（MA），金控暨各子公司合計招募逾6800人，MA並首次開放招募20個組別，再創新高。
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台北市政府昨天舉行「中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮，並以產業別區分金融及保險業、批發及零售業等十二類，聯邦銀行設置管理人才進階班與新世代主管課程，協助員工持續精進，定期辦理CPR實作、失智症認
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