「中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮，聯邦銀行總經理許維文（右）上台領獎。 （記者董冠怡攝）
產業別共12類 79家獲認證
獲證事業單位包含住宿及餐飲業如國賓大飯店等廿家；批發及零售業無印良品等十七家；金融及保險業元富證券等十一家；醫療保健及社會工作服務業中山醫院等八家；日月亭等其他七家服務業、支援服務業與製造業各四家；專業科學及技術服務業如洋聲等三家；北捷等運輸及倉儲業二家，以及資通訊傳播、不動產、教育服務業各一家。
聯邦銀︰螢幕設放大鏡、更新燈光
聯邦銀行人事部經理李冠鋐表示，勞動部統計，二〇二四年中高齡及高齡勞動力五二二餘萬人中，就業人數達五一一餘萬人。中高齡就業已成趨勢，透過硬體改善如電腦螢幕增設放大鏡、更新日光燈提高視覺清晰度，定期舉辦認識失智症、中醫穴位按摩舒壓健康講座，關懷員工身心狀況，同時可以一小時為單位申請家庭照顧假。此外，也從跟其他企業交流獲得啟發，像是員工的子女如欲在平日結婚，可以讓員工當天放假。
台北漁產公司 徵中高齡求職
另一獲證的台北漁產運銷公司，標註「歡迎中高齡求職者」促進就業媒合，外聘講師開設數位基礎課程，增進學習信心和成效，以及職務再設計提升作業便利安全。董事長鄭世維指出，全公司四十五歲以上佔六成一，藉由添購電動車減輕搬運負擔、樂齡廁所讓年長者優先使用等方式，營造友善職場，讓中高齡員工能夠穩定就業，也回聘退休人士傳承經驗。
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〔財經頻道／綜合報導〕即使擁有高學歷、曾在大型企業任職的40歲以上菁英，也可能在轉職市場屢屢碰壁。日媒指出，中年菁英成功轉職的關鍵，並不在經歷不夠亮眼，而是在履歷上與面試中，是否真正站在「企業要什麼」
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」，凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加，最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝，在待業期間透過計畫的協助，
身心障礙者求職不易，為提高企業聘僱意願，勞動部推動就業促進措施，鼓勵雇主們提供更多工作機會、營造友善職場，嘉義縣朴子市天主教敏道家園，因有感身心障礙者求職不易，暖心提供就業機會，安排職場導師從旁協助，
台北市環保局辦理「115年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」，預計招募854人，提供就業機會給弱勢民眾，協助道路清潔維護、廢棄物回收清理以及水溝清疏等工作。符合資格民眾今（15）至19日可於各區清潔
近年心理諮商需求快速攀升，衛福部自2023年8月起推動「年輕族群心理健康支持方案」，針對15至30歲民眾提供3次免費心理諮商，1年服務逾3萬人、轉介高風險個案占3成，去年8月起再擴大至15至45歲青壯
〔記者王憶紅／台北報導〕為因應航線的拓展與相關的增班計畫，台灣虎航今（12）日宣布，將啟動客艙組員的招募，此次預計將招募60名客艙組員。台灣虎航指出，瞄準旅遊市場的蓬勃發展，上週三（3日）董事會已通過
