富邦金控MA招募計畫啟動。（彭博）
富邦金表示，今年是富邦金控第17年招募MA，不限於財務金融、商學、保險等領域，包括資工、資管、數學、統計等不同學識背景人才也是招募對象。以旗下富邦人壽及富邦產險現職MA為例，超過9成為非保險本科系畢業。
為更有利於推動內部創新文化並累積成長動能，MA們完成培訓後，即投入在策略發展、產品設計、金融市場、財富管理、客群分析與經營、經營績效管理、風險控管、海外業務、金融科技（Fintech）、數位行銷、數據分析及投資管理等各相關業務中。
富邦金總經理韓蔚廷表示，富邦金MA計畫以培育金融專業及科技創新人才為目標，各組別依據產業及職務特性打造專屬培訓，並提供跨子公司、跨領域的整合性資源。
同時，有別於一般社會新鮮人的職涯起點，富邦期許MA們能在短時間內累積管理專案或帶領團隊的能力，因此於培訓期間即可參與金融保險科技、創新商業模式、整合行銷廣宣、數位轉型等跨部門、跨子公司的重要專案，通過第一年考核即予晉升。
至於MA未來發展，以投資管理組MA為例，在台灣完成金融專業培訓與部門輪調後，將有機會外派至韓國負責投資管理相關業務；富邦華一銀行（上海）的MA培訓，則透過輪調機制，深入上海、北京、廣州、深圳等各大城市，瞭解當地企業客戶的差異性並拓展視野，透過計畫性輪調及培訓，培養MA成為傑出的國際金融人才。
富邦金指出，富邦MA薪資首年就有百萬年薪起跳，除社會新鮮人外，現職MA也不乏有來自科技產業、國際大型會計師事務所、廣告行銷公司等具有工作經驗者，無論是否有金融保險業務經歷，若有意加入金融業，都可挑戰富邦MA，富邦MA計畫履歷收件截止日為本月底止。
※本文內容授權自 《自由時報》 ，未經授權不得轉載。
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
現代保險教育基金會公布今年「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，並舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮，富邦金控11度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」，並榮獲金控公司特優，另富邦產險、富邦
富邦金控致力推動性別平等，今年於國際雜誌「亞洲貨幣」（Asiamoney）調查中，富邦金於女性員工占比名列亞洲銀行前10名，拿下台灣第1，今日再榮獲台北市政府頒發「台北市職場性別平等認證」，為亞洲首個
台北市就業服務處今日至十二日在景美、內湖、西門、北投、艋舺、南港東明及信義等七個就業服務站舉辦微型徵才，集結廿五家企業，提供六百七十個工作機會，包括餐飲、零售、電子設備、單車租賃、視聽娛樂、長照及醫療
大客車駕駛缺人，高雄市區監理所將於12月13日舉辦南區大客車駕駛擴大徵才活動，15家遊覽車及客運業者合計開出411個職缺，民眾錄取任職滿3個月至1年，可依政府就業獎勵方案，最高可領取補助14萬466元
為協助新竹地區民眾找到理想工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心辦理現場徵才活動，於7日上午11點至下午4點，在遠東巨城購物中心1樓噴水池廣場舉辦2025新竹地區「歲末搶好職，職涯先卡位」現場
勞動部今年9月推出「支援青年就業計畫」，凡年滿至29歲本國籍未在學且連續60天未就業的初次尋職青年皆可參加，最高可領4萬8000元補助。畢業於弘光科技大學物理治療系的徐佩渝，在待業期間透過計畫的協助，
身心障礙者求職不易，為提高企業聘僱意願，勞動部推動就業促進措施，鼓勵雇主們提供更多工作機會、營造友善職場，嘉義縣朴子市天主教敏道家園，因有感身心障礙者求職不易，暖心提供就業機會，安排職場導師從旁協助，
台北市環保局辦理「115年度清潔維護業務短期就業人員執行計畫」，預計招募854人，提供就業機會給弱勢民眾，協助道路清潔維護、廢棄物回收清理以及水溝清疏等工作。符合資格民眾今（15）至19日可於各區清潔
近年心理諮商需求快速攀升，衛福部自2023年8月起推動「年輕族群心理健康支持方案」，針對15至30歲民眾提供3次免費心理諮商，1年服務逾3萬人、轉介高風險個案占3成，去年8月起再擴大至15至45歲青壯
〔記者王憶紅／台北報導〕為因應航線的拓展與相關的增班計畫，台灣虎航今（12）日宣布，將啟動客艙組員的招募，此次預計將招募60名客艙組員。台灣虎航指出，瞄準旅遊市場的蓬勃發展，上週三（3日）董事會已通過
〔記者李靚慧／台北報導〕受雇勞工需要申請育嬰留職停薪，自115年起可以「日」為單位申請彈性育嬰假，各項配套法規修訂陸續公告，勞動部10日發布「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，針對非公立學校、政
