乾杯集團搶人 工讀生時薪喊最高250元

• 2022-1-12
• 文／自由時報
• 圖／乾杯提供

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乾杯集團搶人大戰開打，喊出計時員工時薪上看250元，比法定時薪高出42%。（乾杯提供）

〔記者楊雅民／台北報導〕因應展店人才需求，乾杯（1269）集團搶人大戰開打，喊出計時員工時薪上看250元，比法定時薪高出42%、正職員工上看4萬元，將招募超過500名人才，並成立「乾杯大學」教育課程，提供員工享有500堂餐飲領域課程的免費福利，培育餐飲管理人才。

乾杯集團宣佈，因應餐飲環境變化與政府基本工資調整，今年調整員工薪資政策，藉此吸引年輕人才、留住公司菁英。

第一、「乾杯之星計時員工培訓計畫」起薪自200元上調至210元，依照6個月培訓階段的考核，最高可達時薪250元，比法定時薪高出42%；第二、基層正職員工最低起薪3萬2000元，增設業務獎金，起薪含獎金上看3.7萬-4萬元。第三、店長目標獎金上調至7倍，以本薪5萬元加上新獎金制度，店長平均月薪調升達35%，最高可領7.8萬元。

乾杯集團將招募55名正職員工，「外場領班」10名起薪含獎金3.5萬-4萬元，透過「百萬年薪店長培訓計畫」，依個人能力決定晉升速度，最快18個月通過考核後晉升店長，每月起薪加獎金5萬-7.8萬元，可望挑戰百萬年薪。

「內場員工」職缺45名，起薪含獎金3.2萬-3.7萬元，透過精實的技能培訓，平均約3年可晉升副店長，月薪5萬元起，正職社員享10天年假、三節獎金，以及語言、技能加給津貼等福利，工作滿4年以上，晉升副店長、主任職級，還享有乾杯特有的「靈魂洗滌假」，由公司給薪休2週假期、滿8年休3週、滿12年休1個月。

為培育員工成為優秀的餐飲管理菁英，乾杯集團成立「乾杯大學」教育課程，週一至週五每日2堂線上課程，全年破500堂，包含牛肉知識、餐酒搭配、服務技巧、盤盈虧損益、社群經營等各式課程，並邀請業界專業人士經驗分享，員工可透過E-learning平台隨時閱覽課程內容。

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