「安靜招募」正在悄悄改變歐美工作職場。（美聯社）
吳孟峰／核稿編輯 〔財經頻道／綜合報導〕作為傳統招募方法的策略替代方案，「安靜招聘」正受到越來越多的關注。歐媒指出，全球的裁員潮讓企業面臨更大的挑戰，不斷變化的工作場所動態，讓歐、美企業不再對外大量招聘，這時人才管理策略就至關重要。
為了留住頂尖人才，企業與組織必須先優先考慮內部員工向上發展的機會，企業高層也越來越注重在眼皮底下的人才，以提升技能和再培訓的方式，滿足不斷變化的業務需求。力求「平衡員工數量，同時仍投資於團隊發展」。
歐媒直指，「安靜招募」是時代的標誌，可讓雇主實現「保持穩定的員工人數，同時投資於現有員工的專業發展」的同時，彌合人才差距。
透過投資技能提升計劃，公司也可以幫助員工獲得新技能、適應不斷發展的技術，並應對新的挑戰。若以企業角度來看，技能提升也被視為一項策略性投資，不僅為企業提供了一條抵禦裁員風暴的途徑，也成為企業變得更強大、更具競爭力的一條途徑。
2023年，全球科技大廠和企業進行多次解僱、裁員，包括Google、TikTok和 Grammarly，主要是為了容納下一階段的人工智慧人才。為了留住頂尖人才，組織必須優先考慮內部職涯發展機會，減少對外部招募的整體依賴，並避免停滯的職涯流動性。
歐媒強調，企業不應該將員工視為擁有固定的技能，而是可以在後台釋放未開發的潛力。透過授權現有人才、鼓勵他們探索公司內的不同角色和項目以及投資於他們的發展來實現的。
透過採取這些步驟，管理團隊可以緩解人才短缺的問題，同時也能提高員工的忠誠度、滿意度和留任率。
※以上訊息如有異動，請以最新公告為準。
※【自由財經】版權所有，未經授權，不得轉載！
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
〔財經頻道／綜合報導〕輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳近日登上韓星劉在錫主持的綜藝節目《劉QUIZ ON THE BLOCK》，在聊到企業經營與人才招募時，他指出，在這個AI時代高智商已不是最稀缺的能
〔財經頻道／綜合報導〕日媒報導，一位22歲的年輕人從一般大學畢業後，收到了五家大型媒體公司的聘用通知。她坦言，從自我分析到面試的履歷和腳本撰寫，她完全依賴人工智慧來完成所有工作，他稱「找工作簡直易如反
超商最新優惠及話題聯名來囉！7-ELEVEN自6月10日起與來自韓國的軟萌IP「線條小狗」展開「全店精品集點」與「食飲聯名」多元商品合作，從御飯糰、甜點雞蛋糕到思樂冰、霜淇淋杯身全換上新視覺，還有全新
〔記者李靚慧／台北報導〕哪些職業的薪水最高？勞動部29日公布最新「職類別薪資調查」，114年以「機師（航空駕駛員）」月薪29.8萬、年薪393.1萬元最高，其次是取得正式資格的「精算師」月薪20.3萬
最新速食優惠報到！肯德基年中優惠最大檔「618年中慶」結合PK APP獨家好康，首度推出原味蛋撻買6送6等最低5折起優惠；達美樂歡慶畢業季，只要憑藉學生證來店購買披薩，不限消費金額即可免費拿到熔岩可可
麥當勞首度跨界聯名知名燒肉品牌「胡同燒肉」，自5月27日起至6月30日推出期間限定「炭燒秘醬系列漢堡」3款新品，McCafé更推出全新「西西里金選冰美式咖啡」，以及人氣產品「捲捲薯條」回歸，迎接麥當勞
